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보육교사의 직무만족에 관한 연구”, (조선대학교 정책대학원 석사학위논문, 2005).
이기향, “어린이집 보육교사의 직무환경과 직무만족에 관한 연구”, (동덕여자대학교 여성개발원 석사학위논문, 2001).
이지원, “민간보육시설 보육교사의
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교사들로부터 동등한 대우를 받을 수 있도록 사회전체에서 인식개선이 필요하다.
Ⅳ 참고문헌
- 이정미, “보육서비스 질적 성과에 관한 비교 연구”, 상명대, 2010
- 이지원, “민간보육시설보육교사의 직무만족도에 대한 영향 요인 연구”,
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보육학개론”, 정민사, 2013
- 이지원외, “민간보육시설 보육교사의 직무만족도에 대한 영향요인 연구”, 건국대, 2010
- 양인자, “보육교사 근무환경과 직무만족에 관한 연구”, 상지대, 2010
- 보건복지부, “2014년 보육사업안내”, 2014 Ⅰ
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보육교사자질향상에 관한 연구”, 국민대, 2010
송규운, 정정희, 2009 영유아 프로그램-이론과 실제- 양서원 출판
김옥렬(2011).「보육의 전문성을 위한 보육프로그램에 관한 연구:민간보육시설 보육교사의 전문성과 관련하여」중앙대학교 사회
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가이드라인이 있음에도, 이를 지키는 민간 보육시설은 거의 찾아볼 수 없을 뿐 아니라, 민간 보육시설의 보육료 또한 물가 상승률과 상관없이 동결됨으로서 민간보육시설 보육교사들의 저임금을 부채질 하는 것으로 나타났다.
따라서 훌륭
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교사 인건비 80%를 지원해주고 있다. 이러한 제도를 좀 더보강하여 유치원과 보육시설에 같이 적용하고 통합기관으로 선정된 기관에 대해서는 전담기관과 같은 수준으로 지원해야 할 것이다.
둘째, 사립이나 민간 기관에 대해서도 국공립 기
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보육이 아닌 국가,사회,가족의 책임 공유형 보육이 되어야 한다.
둘째, 보육시설 종사자의 전문성, 처우개선을 위한 인건비 지원 및 열악한 근무환경을 개선해야 한다. 종사자의 전문성을 확보하려면 시설장 및 보육교사의 국가자격증제 도입
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보육교사 확보 방안을 마련해야 한다. ㉠보육교사에 대한 복지와 근무시간의 조정 ㉡출산휴가나 교육시 활용할 대체인력의 보장 ㉢공립과 민간의 보수 수준에 대한 적극적 조정노력이 필요하다.
그러나 법 개정으로 자격제도의 정비는 이루
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보육정책은 영유아 보육과 여성인력 확보의 목표를 가지고 장기적, 체계적으로 수행되어야 할 사업이다. 정부는 각 부처에 흩어진 보육업무를 통합 조정하고 실행계획 수립과 예산확보를 통한 실천을 해야 할 때이다.
특히 정부가 민간시설
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보육시설과 장애아 시설, 시간 연장 형 특수보육시설의 확충이 필요하다. 정부의 보육재정 분담 율을 확대하고 장기적으로는 부모의 소득수준별 차등 보육료 제를 더욱 확대해야 할 것이다.
보육교사의 전문성 강화와 근무여건 개선을 위해
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1.보육교사를 선택한 이유는 무엇인가요?
저는 어린이들이 성장하는 과정을 지켜보며 그들에게 긍정적인 영향을 미치고 싶었습니다. 보육교사는 아이들의 첫 번째 사회 경험을 함께하며, 그들이 건강하게 성장할 수 있도록 돕는 역할을 합
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발전시켜 훌륭한 보육교사로서의 자격을 더욱 갖추고자 이번에 지원하게 되었습니다.
4. 학창시절 및 경력사항
균형 있고 안정적인 유아교수법을 연구
보육교사를 준비하면서 유아의 발육단계, 연령 등에 따라 적절하게 보육계획을 세우는
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1. 바오로어린이집 보육교사 자기소개서
2. 초록꿈유치원 유치원교사 자기소개서
3. 별나무어린이집 보육교사 자기소개서
4. 예랑어린이집 보육교사 자기소개서
5. 아이원유치원 유치원교사 자기소개서
6. 남산어린이집 보육교사
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니다. 투철한 협력 정신과 성실함을 바탕으로 보육교사로서 책임감 있는 모습으로 열정을 바치고 싶습니다. 저에게 좋은 교육을 기대하는 아이들에게 기대이상의 능력을 발휘하여 교육만족 및 다른사람들과 다른 획기적인 교육을 통하여 품
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일이라는 얘기를 자주 들었습니다. 그리고 보육현장에서 일하면서 저는 제 적성을 다시 한 번 확실히 확인했습니다. 보육교사의 자질은 아이들을 사랑하는 마음 하나만으로는 충족될 수 없다는 것을 잘 알고 있기 때문에 저는 놀이치료사 자
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