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소송을 제기하는 등의 절차를 거치게 된다. 노동위원회 결정에 따르거나 법원을 통해 처분이 확정되는 경우 사업주는 차별적 처우를 취소하고 근로자를 원직에 복직시키고 back pay를 지급해야 한다.
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
피해자는
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소송을 제기하는 등의 절차를 거치게 된다. 노동위원회 결정에 따르거나 법원을 통해 처분이 확정되는 경우 사업주는 차별적 처우를 취소하고 근로자를 원직에 복직시키고 back pay를 지급해야한다.
④ 민사소송제기
피해자는 가해자를 상대
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소송을 제기하는 등의 절차를 거치게 된다. 노동위원회 결정에 따르거나 법원을 통해 처분이 확정되는 경우 사업주는 차별적 처우를 취소하고 근로자를 원직에 복직시키고 back pay를 지급해야 한다.
4) 민사소송제기(3년 이내 사건)
피해자는
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법원에 요청하거나 증인신문을
공개법정 외에서 하여 줄 것을 요청할 수도 있다(동법 제11조 제5항, 제6항).
형사소송법 제297조에서도 재판장은 증인이 피고인이 어떤 재정인의 면전에서 충분한 진술을 할 수 없다고 인정한 때에는 그를 퇴정
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법원이 고소인 또는 고발인이 재정신청에 의하여 그 사건을 관할지방법원의 심판에 부하는 결정을 하면 그 사건에 대하여 공소가 제기된 것으로 보는 절차를 말합니다. 이것이 형사소송법개정으로 고소는 4개 범죄의 대해서만이 아니라 고소
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관할하는 특별시·광역시·도가 행한다. 시·도는 구호의 만전을 기하기 위하여 필요한 계획의 수립과 구호조직을 확립하여 상시 재해예방조치를 취하는 동시에 재해가 발생하였을 때에는 신속히 구호하여야 한다. 보건복지부와 시·도에 각
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법
(1) 누가 고소를 할 수 있나?
고소는 피해자와 그의 법정 대리인이 할수 있고 대리인을 통하여 할 수 있다.
(2) 고소는 어떻게 해야 하는가?
고소는 고소장을 작성하여 범죄 발생지 또는 가해자의 주소지 관할 경찰서나 검찰에 제출하면 된
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법
(1) 누가 고소를 할 수 있나?
고소는 피해자와 그의 법정 대리인이 할수 있고 대리인을 통하여 할 수 있다.
(2) 고소는 어떻게 해야 하는가?
고소는 고소장을 작성하여 범죄 발생지 또는 가해자의 주소지 관할 경찰서나 검찰에 제출하면 된
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법으로 처벌하는 것
이 적절하지 옷하고, 일반형사 처별의 필요가 있을 경우에는 다시 일반형사절
차에 따라 일반 형벌로 처벌된다.
(5) 민사소송과 형사고소의 동시 진행
일반적으로 민사소송을 제기하기에 앞서서 아니면 동시에 형사 고소
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소송으로 인한 경제적 , 시간적 비용을 최소화 할 수 있을 것이다.
넷째, 협상의 당사자로서의 건설사의 의식전환이 필요하다. 물론, 적법한 설계로 관할 관청의 허가들 취득하여 공사를 하지만 설계 초기 단계에서 일영분석을 통하여 단지배
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