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법(김유환) 제1장 행정상 강제집행
제1절 행정상 강제집행의 의의와 근거
1. 의의
2. 행정상 강제집행의 근거
3. 행정상 강제집행의 수단
제2절 대집행
1. 개설
2. 대집행의 요건
3. 대집행의 절차
4. 대
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자료수집조사연구정리Ⅱ, 여성가족부 (2006)
미하원 국제관계위통과 결의안 - H.RES. 759 수정 결의안 (2006), H.RES. 121 결의안 (2007)
일본위안부피해자e역사관 (http://www.hermuseum.go.kr)
한국정신대연구소 (http://www.truetruth.org/know/know.htm)
한국정신대문
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법의 쟁점과 과제, <차별금지법 제정을 위한 공청회 자료집>(법무 부 인권국), 2007.
·이준일, <차별금지법> ,2007
·이준일, <차별금지법(안)에 대한 검토와 비교를 통한 대안의 제시>, 2007
·이찬진, 법무부 차별금지법안에 대한 토론
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법이 규정한 국민의 건강하고 쾌적한 환경에서 생활할 여건을 확보하기 위하여 방어권, 보호권, 절차권 및 사회권 내지 사회적 기본권으로 보강되는 기본권으로서 주관적인 권리를 갖는 것으로 이해하는 것이 필요하다.
참고자료
환경법, 한
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법인에 대한 감사
법인의 감사, 또는 외부의 회계기관 또는 감독관청이 실시
③사회복지조직에 대한 감사
당해법인, 외부회계기관 및 감독관청이 실시
9. 후원금의 관리
사회복지법인과 그 법인이 설치운영하는 사회복지시설에서 후원금 영
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자료 교육공학
교재 1장부터 4장까지 각각의 장에서 자신에게 가장 흥미로웠던 주제를 하나씩 선정하고(총 4개의 주제), 각각의 주제에 관한 핵심내용을 요약 정리하시오. 그리고 각각의 내용을 이후에 자신이 어떤 상황에서 어떻게 적용
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법
-인력수요예측기법
1)전문가 예측기법
전문가들의 경험과 판단에 기초하여 인적자원 수요를 예측
2)추세분석기법
인력수요의 변화를 관찰하고 이 관찰결과를 토대로 미래의 인력수요를 추정하는 방법
3)다변량예측기법
경제지표와 소비자
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법률상 당연히 발생하는 퇴직사유를 공적으로 확인하여 알려주는 사실의 통보에 불과한 것이지 그 통보자체가 징계파면이나 직권면직과 같이 공무원의 신분을 상실시키는 새로운 형성적 행위는 아니므로 항고소송의 대상이 되는 독립한 행
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적절한 경제적 가치평가 방법이라고 생각하는 두 가지 방법을 선정하여 화폐가치(단위: 원)를 산출하는 과정을 비교하시오.
5. 가사노동에 대한 경제적 가치평가가 지니는 제도적 활용방안에 대하여 논하시오.
6. 결론
7. 참고자료
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자료 보존, 동의대학교 Ⅰ. 문서와 문서효력
Ⅱ. 문서와 문서처리
1. 즉일처리의 원칙
2. 책임처리의 원칙
3. 적법성의 원칙
4. 요약
Ⅲ. 문서와 문서작성
Ⅳ. 문서와 문서관리
Ⅴ. 문서와 문서수발
Ⅵ. 문서와 문서관
Ⅶ. 문서
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