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의 해고 처분이 부당하다는 증거자료를 첨부해야 한다. 노동위원회의 구제절차는 다음과 같다.
민사소송
부당해고 등을 당한 근로자는 지방노동관서 또는 노동위원회에 구제절차를 밟으면서 동시에 법원에 해고무효소송을 제기할 수 있다.
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에 있어서 소추위원이 되며 심판의 변론에 참가하여 피청구인(탄핵소추를 받은 사람)을 신문할 수 있다. 탄핵심판에 있어서는 민사소송에 관한 절차 규정 외에 형사소송에 관한 절차규정이 우선 적용된다. 심리에 있어서는 피청구인을 변론
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에 있어서 소추위원이 되며 심판의 변론에 참가하여 피청구인(탄핵소추를 받은 사람)을 신문할 수 있다. 탄핵심판에 있어서는 민사소송에 관한 절차 규정 외에 형사소송에 관한 절차규정이 우선 적용된다. 심리에 있어서는 피청구인을 변론
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의 위원장은 탄핵심판에 있어서 소추위원이 되며 심판의 변론에 참가하여 피청구인(탄핵소추를 받은 사람)을 신문할 수 있다. 탄핵심판에 있어서는 민사소송에 관한 절차 규정 외에 형사소송에 관한 절차규정이 우선 적용된다. 심리에 있어
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그 기관의 사건처리방법에 관하여 서술하시오.
1. 사법기관의 활용
1) 임금체불확인원
2) 민사소송 전 가압류 신청
3) 민사소송절차
2. 비사법기관의 활용
1) 고용노동부 진정 또는 고소
2) 대한법률구조공단
<참고문헌>
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민사소송의 전 절차를 알지 못하고 처음부터 난해한 부분을 이해하기는 불가능하다. 당사자가 가장 단순한 경우를 상정하여 민사소송절차에 대한 기본적인 지식을 흡수한 후에 다시 보면 이해가 빠를 것이다. 처음에 너무 겁먹지 말라. 1.
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소송절차가 공정 신속하고 경제적으로 진행되도록 노력하여야 하며 당사자와 관계인은 신의에 좇아 성실하게 이에 협력하여야한다고 규정하여 당사자등에게 법원에 대한 일반적인 협력의무가 있는것처럼 규정하였으나 이는 변론주의의 원
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의 법)아래에서 무효인 경우
(b) 중재의 패소 당사자가 중재인의 선정이나 중재절차에 관하여 적절한 통지를 받지 못하였다거나 또는 기타의 이유로 변론을 할 수 없었던 경우
(c) 중재판정의 대상이 당사자가 예상하지 아니하였거나 중재계
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변론기일을 지정하고, 되도록 1회변론기일로 심리를 종결하며, 다툼이 없는 경우 판결의 선고는 변론종결 후 즉시하며, 또한 판결이유의 기재를 생략할 수 있도록 한다.
[참 조]
주택임대차보호법 제3조의 2 제1항, 제2항, 민사소송법 제491조
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의 신청범위
범죄로 인하여 발생한 직접적인 물적 피해와 치료비에 한정된다. 그 이상(예를들어,위자료)을 신청하려면 민사소송을 제기하여야 한다.
배상명령의 효과
- 배상명령이 기재된 유죄판결문은 민사판결문과 동일한 효력이 있어
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