|
민원 인프라를 통합 개발하여 공통적으로 사용함으로써 중복투자 방지 및 예산 절감의 효과를 가져왔다.
Ⅴ.결론
민원서비스혁신 시스템은 빠르고 편리한 민원서비스의 제공, 행정업무의 효율성 향상, 전자정부 통합민원창구, 행정기관의 중
|
|
|
혁신의 길」. 서울 : 삼성경제
연구소
박경원.(2006). 「유비쿼터스 환경에서의 전자민원서비스 활성화 방안에 관한 연구」.광주대 산업대학원
양태종 외(2004).「민원업무혁신(G4C) 사례분석을 통한 전자정부 추진방안 연구.
한국행정학회」
오
|
|
|
민원서비스 활성화 방안에 관한 연구 /박경원,2006
○ 인지된 거래 위험과 정부에 대한 신뢰가 전자정부 민원서비스 혁신시스템(G4C) 사용의도에 미치는 영향 /이정/ 연세대 정보대학원, 2005
○ 민원서비스 혁신(G4C) 시스템 활성화 방안에 관한
|
|
|
서비스를 안내한다. 둘째, ‘정부기관정보검색, 행정정보소재안내, 전자관보, 인터넷 정보 공개, 국가상징, 행사일정 안내, 자료실’등 7개의 하위목록으로도 제공되고 있다.
2. G4C 시스템
1)민원서비스 혁신이란?
민원 서비스 혁신사업은 정
|
|
|
민원서비스혁신 시스템 운영지침서 (행정자치부, 2002.10)
8.기록물 전산화와 응용 (경기도교육청, 2002.1.11)
9.국제혁신박람회 소책자 (International Innovation Exhibition 2005, Brochure) 1. G4C의 정의
① G4C 의 정의
② G4C 의 도입배경
2. G4C 사업
|
|
 |
서비스 제공 및 정보 불평등 해소…………………․17P
제4절. 韓國의 電子政府에 대한 提言
1. 肯定的인 면………………………………………………………………19P
2. 改善해야 할 면…………………………………………………………
|
|
|
민원서비스 등이 포함된다. 그러나 아직까지는 제도적으로나 시스템적으로 너무나 미흡하여 앞에서 설명한 다른 전자상거래 모델에 비해 활성화가 덜 된 상황이다.
싱가포르 정부의 경우 기존 오프라인에서의 질 높은 대민 서비스 역량과
|
|
|
G4C 평가 연구
한국지방자치연구 (2004년 8월) 제4권 제1호
한국의 전자정부 실현방안에 관한 연구/장원진
허정회 외. 한국전산원(2005). 공공정보화 웹 서비스 도입방안 연구.
행정정보시스템 구축방안에 관한 연구/김종인
행정자치부 (2000) 전자
|
|
|
서비스 제고를 위해 시테크기법을 적극적으로 활용해 오고 있다. 민원처리기간 단축시행 및 문서작성의 표준화, 보고결재회의 시간 줄이기 등 사무혁신 운동을 전개하여 왔다. 그 동안 ○○도에서 시테크기법을 활용하여 개발한 주요 시책을
|
|
|
시스템 분석－지역사회복지협의체를 중심으로－”. 중앙대학교 석사학위논문, 2008.
전국사회복지행정연구회. “사회복지전담기구 설치의 필요성”, 복지동향, 48호. 2002, pp. 45－52.
정무성. “전달체계의 연계를 통한 사회복지서비스 효율성
|
|
 |
설계자로 성장하고 싶습니다. 단순 유지보수가 아닌, 사용자와 정책, 데이터를 동시에 이해하고 운영 혁신을 설계하는 실질적 변화추진자가 되겠습니다. 2025 한국교육학술정보원(KERIS) 교육시스템A_나이스 서비스 운영 직무 자기소개서
|
|
 |
혁신과 스마트 행정 구현에 중추적 기여를 하겠습니다. 첨단 AI 기술과 윤리적 운영의 조화를 이루며 시민 중심의 혁신적 서비스를 제공하여, 서울시가 4차 산업혁명 시대를 선도하는 미래 도시로 도약할 수 있도록 최선을 다하겠습니다.
|
|
 |
서비스의 효율성을 높이고, 시민들이 실질적으로 편리하고 신뢰할 수 있는 서비스를 받도록 하겠습니다.
비전 1. 스마트 행정 구현
디지털 혁신과 자동화를 통한 업무 처리 효율화에 기여하고자 합니다. 인공지능을 활용한 민원처리 시스템
|
|
 |
서비스 혁신에 기여하겠습니다. 셋째, 지역사회와 긴밀히 협력하며 국민에게 사랑받는 별정우체국 직원으로 자리매김하는 것이 목표입니다.
Q10. 변화하는 행정 환경에 어떻게 대응할 계획인가요?
지속적인 자기계발과 교육 참여를 통해 최신
|
|
 |
서비스의 질 향상으로 이어질 것입니다.
넷째, 복무관리와 조직문화 개선이 지속적으로 이루어짐에 따라 직장 내 소통과 협력이 강화되며, 조직 내 갈등을 예방하고 심리적 안정감이 확보될 것입니다.
다섯째, 디지털 인사정보 시스템을 통한
|
|
메뉴펼치기
