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통합이론
3. 탈국가중심적 통합이론
Ⅱ. 스멘트통합이론의 민주적 이론으로서의 평가
Ⅲ. 스멘트이론과 스멘트학파
Ⅳ. 통합이론의 보수적 및 권위주의적 국가관
Ⅴ. 국가로의 편입수단으로서 기본권
Ⅵ. 맺음말
참고문헌
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평가이론
60년대 말부터 동기부여를 위해서 임금이나 작업조건개선 같은 외재적 보상(extrinsic reward)의 역할이 줄어들고 칭찬, 긍지 같은 내재적 보상(intrinsicreward)의 역할이 증대되고 있다는 지적이 나왔다. 이런 제안을 통틀어 인지적 평가이
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이론에서 제시된 것과 같은 분석적 핵심개념이 없다는 것이다. 역사적 제도주의에서는 “제도”, “역사”, “정책” 등 상호경쟁적인 복수의 개념을 제시하는데, 이는 이론평가의 주요기준인 간명성의 결여를 의미한다.
셋째, 앞의 문제와
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평가이론을 연계시키고 있다. 데시 등은 사람들이 내재적으로 동기부여될 수 있는 과업을 수행할 때 자율성과 역략의식에 대한 욕구를 충족시켜 주어야 한다고 제안하고 있다.
토머스는 내재적 동기부여를 위한 기본요소는 내재적 보상요소
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이론, 지도방법 및 평가이론, 지도사례연구 등이 해당된다.
둘째, 청소년지도자들이 습득해야 할 기술에는 크게 기능적 기술(technical skill), 인간관계기술(human relation skill), 행정적 기술(administrative skill)등으로 구분된다. 1)기능적 기술은 구체
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