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있도록 방법을 모색한다.
③ 조직 사이에 일의 착오가 생기거나, 문제점이 있을때 대표로 나서서 일을 조율하고, 해결한다.
3. 자원분배자- 중요한 결정을 내리기 위해 조직의 모든 자원을 할당하는 책임을 가진다.
① 병실에서 사용하는 모든
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(Scott)의 1차적 수혜자 유형
3. 칼슨(Richard O. Carlson)의 봉사조직 유형
4. 에찌오니(A. Etzioni)의 순응조직
5. 카츠(Katz)와 칸(Kahn)의 분류
6. 리커트(Rensis Likert)의 관리 체제 유형
7. 민츠버거(Henry Mintzberg)의 분류
8. 홀(R. H. Hall)의 교육조직 유형
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(Scott)의 1차적 수혜자 유형
3. 칼슨(Richard O. Carlson)의 봉사조직 유형
4. 에찌오니(A. Etzioni)의 순응조직
5. 카츠(Katz)와 칸(Kahn)의 분류
6. 리커트(Rensis Likert)의 관리 체제 유형
7. 민츠버거(Henry Mintzberg)의 분류
8. 홀(R. H. Hall)의 교육조직 유형
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