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인력운영계획, 기획예산처의 국가 중기재정운영 계획도 고려하며, 전략을 수립할 필요성이 있으며, 인력관리전략도 이러한 추세에 부응하여 각 조직의 실정에 맞게 변화를 유도해야 할 것이다.
차이(gap)해소를 위한 종합적 인력관리방안
2)
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예측 총람", 전자신문사 발행, 2002년 05월
2) "국제적 정보격차 해소와 IT산업 해외진출의 연계방안 연구", 정보통신부, 2002년 2월
3) "국내 IT 산업의 해외 진출 현황 분석", 월간 디지털 콘텐츠, 2003년 3월 ∼ 4월
4) "해외 바이어가 본 한국 상품의
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해소하며 국민생활의 질을 향상시키는 제도가 되길 바란다.
사회복지의 진정한 모습은 일관성 있는 정책기조를 가지고 가장 철저한 내부적 합리성과 종합적인 효과의 예측 그리고 철저한 사전 준비만이 선진 복지국가의 실수를 답습하지 않
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배치 전환자에 대한 보수교육강화
2) 통합정보시스템의 재구축과 민 ? 관 협력 네트워크의 구축
3) 복지서비스의 적정 수요예측과 평가체제의 구축
4) 지역주민 ? 복지대상자와의 협력체계 활성화
6. 나의 의견
Ⅲ. 결론
참고문헌
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시행계획에 포함시킬 대상 과제를 선정함에 있어서는 수요조사, 재원조달 가능성, 우선순위 검토, 실현가능성 등을 종합적으로 검토해야 하는데 그러한 과정이 미흡하다고 지적하고 있다. 또한 시행계획 수립이 너무 성급하게 피상적으로 이
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