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평가에 관한 기본법에 의해 정부기관별, 혹은 자치단체별로 실시되는 평가사업을 위해 구축된 지표체계 속에도 객관적인 지표들 외에 정해진 시민들(targeted citizens)의 주관적인 만족도 지표들이 상당한 비중을 차지하고 있다. 객관적 성과지
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  • 등록일 2008.07.29
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비전 표명 및 피드백과 학습촉진) 등을 고려하여 운영하여야 한다. Ⅰ. 의의 및 도입배경 Ⅱ. 균형성과표를 이해하기 위한 정보시대의 특징 Ⅲ. 기존 성과지표와의 차이점 Ⅳ. 균형성과표의 내용과 체계 Ⅴ. BSC에 의한 기업 경영전략
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  • 등록일 2009.03.25
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BSC 도입 효과는 다음과 같이 요약할 수 있다. ① 비전, 전략 중심으로 설정된 목표달성 정도를 가급적 객관화된 지표로 평가하여 평가의 공정성을 높인다. ② 투입요소나 과정 중심의 평가를 최소화하고 성과달성 중심의 평가로 전환한다. ③
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  • 등록일 2020.03.16
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BSC Step by Step : 성과창출과 전략 실행\", 시그마 인사이트컴, 2004. 4. 안경섭, \"정부투자기관의 경영성과평가 연구\", 단국대학교, 2006. 5. 한민정, \"통합성과표에 의한 전략적 성과측정시스템 연구\", 한국생산성본부, 1997. 6. 최수전, \"균형 성과
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  • 등록일 2010.05.12
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BSC구축 & 실행사례 한국과학재단 - 2005, 연구개발 성과관리 Nils. Goran Olve·Jan Roy, Magnus Metter 공저 - BSC구축 & 실행사례 Ⅰ. 개요 Ⅱ. 성과평가의 의의 Ⅲ. 성과평가의 모형 Ⅳ. 균형평가표(BSC)의 4가지 시각 1. 재무적 시각 2. 고객 시각
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  • 등록일 2008.07.28
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논문 672건

nced Scorecard, 균형성과지표)는 다양한 관점을 고려하지 못하고 조직의 전략과 연계성이 부족한 기존 성과관리체계의 한계를 극복하기 위해 등장한 하나의 체계, 도구라 할 수 있다. BSC를 도입함으로써 조직은 조직의 미션, 전략 등 상위 목표를
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  • 발행일 2016.12.03
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및 특징. 2. 발전행정이론 한계-국가발전을 위한 무조건적인 행정발전 치중에 따른 한계. 3. 발전행정이론의 필요성. -시대상황에 대한 인식이 고려된 평가가 필요. 4. 발전행정 개혁의 필요성.-사회상황의 변화 및 발전에 따른 적응이 필요.
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  • 발행일 2012.11.30
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관리 43 3. 교육과 훈련 44 4. 시스템 44 제6장 결 론 46 참 고 문 헌 49 <표 목 차> <표 2-1> 기존의 품질 경영 활동과 6시그마의 차이점13 <표 2-2> 6시그마 개념 용어 정리14 [그림목차] [그림 3-1] KT 6시
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  • 발행일 2009.06.22
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2. 교육훈련의 의의와 현대적 특징 3. 교육훈련시스템의 구성요소 가. 멘토링의 기원 및 개념 나. 타사사례 27 다. 우리회사의 멘토링 제도 시행방안 라. 멘토링 시행시 기대효과 III. 결론 IV. 참고문헌
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  • 발행일 2008.02.10
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시스템 활용의 문제점 제4절 법적․제도상의 문제점 제6장 우리나라 중소기업의 전자무역 활성화 방안 제1절 정보인프라 및 보안문제 개선방안 제2절 전자무역 활성화를 위한 교육 및 전문인력 양성 제3절 법적・제도적
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  • 발행일 2008.03.13
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기업신용보고서 4건

관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)공공정책성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021
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  • 발행일 2021.01.04
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 국문
관리/화의, 소송계류정보 등 포함) 상호명 : (주)공공정책성과평가연구원,공공정책성과평가연구원 사업자번호 : 105-87-93*** 본사주소 : (06564) 서울 서초구 방배천로 155, 3층 (주)공공정책성과평가연구원 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2021
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  • 발행일 2023.05.09
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  • 기업명 (주)공공정책성과평가연구원
  • 대표자 김동준
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  • 대표자 양진명
  • 보고서타입 영문
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  • 발행일 2021.01.04
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  • 대표자 양진명
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취업자료 2,628건

이유는 무엇인가요? 28. 체육 수업에서 창의적인 활동을 적용할 수 있는 방법이 있나요? 29. 체육 교육이 평등한 환경에서 이루어지려면 어떻게 해야 할까요? 30. 체육교사로서 앞으로의 목표는 무엇인가요? 추가. 1분 자기소개 예문
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  • 등록일 2025.02.23
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  • 직종구분 기타
관련하여 해당 전략을 실행하는 과정에서 예상되는 현실적인 제약 또는 갈등 요소는 무엇이며, 이를 극복하기 위해 기보가 보완하거나 협력해야 할 외부/내부 자원 또는 시스템은 무엇인지 설명해 주십시오. 6. 면접 예상 질문 및 모범답안
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  • 등록일 2025.06.25
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  • 직종구분 전문직
기존과는 다른 방식을 시도하여 이전에 비해 조금이라도 개선했던 경험 중 가장 효과적이었던 것은 무엇입니까? 그 방식을 시도했던 이유, 기존 방식과의 차이점, 진행 과정에서 했던 행동과 생각, 결과에 대해 최대한 구체적으로 작성해 주
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
평가하나요? 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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평가하나요? 24. 정규직 전환은 어려운데 괜찮으신가요? 25. 신입사원에게 필요한 역량 3가지는 무엇입니까? 26. 이직을 결심한 이유가 무엇인가요? 27. 나이가 많은 것 같은데 어린 상사와 지낼 수 있나요? 28. 본인은 리더인가요? 팔로워인가
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