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리더십 연구 2) 피들러의 상황모형
Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1. 오하이오 주립대학의 리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정
1) 자신이 속한 간호조직 구성원 특성
2)
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조직행동론, 무역경영사, 2007
<서번트리더십이 지역시민행동 및 조직혁신행동에 미치는 영향>, 이길운, 2010, 조선대학교 대학원 논문
리더십 성공학, 김성수, 삼영사, 2005 Servant leadership(섬김의 리더십)에 관한 동영상을 보고 서번트 리
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리더십
Ⅲ. 매니지얼 그리드 이론
1. 무기력형, 무관심형(1-1형)
2. 팀형(9-9형)
3. 컨트리클럽형, 인기형(1-9형)
4. 과업형(9-1형)
5. 중도형(5-5형)
Ⅳ. 매니지얼 그리드 이론을 기초로 하여 자신이 속해있는 조직 또는 집단의 지도자 유형을
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조직 유효성에 관한 연구. 간호행정학회지. 2010;16(2):143-151
한용희, 박영례. 종합병원 간호사의 셀프리더십과 직무몰입이 임상수행능력에 미치는 영향. 간호행정학회지. 2013;19(4):462-469
오은진, 이세영, 성경미. 초보간호사의 성인애착유형에 따
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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (
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리더십 연구를 기초로 하여 자신이 속해 있는 조직 (병원, 학교, 사업장, 가족)의 지도자 유형 (리더십 스타일)을 사정하고 (2) 피들러의 상황모형에 근거하여 자신이 속해있는 조직 (또는 집단)의 지도자가 처해있는 상황 호의성을 진단한 후, (
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조직유효성간의 관련성에 대한 연구, 고려대학교 대학원 박사학위 청구논문, 2009. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 위대한 지도자란
2. 위대한 지도자의 모습에 대해 구체적 사례
3. 자신에게 보완되어야 할 리더십의 본질과 유형
4. 시사점
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리더십이 사회복지사의 임파워먼트에 미치는 영향”, 연세대, 2004
- 이수영, “사회복지행정에서의 효율적인 리더십”, 경원대, 2007
- 김영종, “사회복지행정”, 학지사, 2011 Ⅰ 서론
Ⅱ 본론
1. 사회복지조직에서 중간관리자 리더쉽의
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리더십이란?
- 유능한 리더의 원칙이란?
- 리더십의 유형이란?
- 리더십 분석의 배경 및 목적
2. 문제분석
- 리더십의 11가지 유형
- 조직의 리더에게 바라는 요구사항
3. 개선활동
4. 결론 및 제언
- 효율적인 의사소통과 활성화
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조직관리론, 형설출판사, 2003
홍영백, 지휘관의 리더십 유형이 부하의 조직몰입에 미치는 영향, 경남대학교 경영대학원, 2005 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 검찰총장으로서의 필요역량
2. 검찰총장으로서의 리더십
1) 존립의 당위성을 인정받
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