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리더십Ⅱ바이블, 조천제 역, 21세기북스, 2007.
김경수 외, 허시와 블랜챠드의 상황적 리더십 이론의 재고찰, 인사관리 연구, 2000. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 다양한 리더십 이론의 종류
1) 특성이론 (Trait Theory of Leadership)
2) 행동이론(Behavioral S
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리더십과 코칭 리더십은 각각 구성원의 감정적 만족과 잠재력 개발이라는 목표를 가진 독립적이면서도 상호보완적인 리더십 유형이다. 감성 리더십은 구성원의 신뢰와 소속감을 강화하며 조직 내 긍정적 문화를 형성하는 데 기여한다. 반면,
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조직구조에 관한 모형연구-국립대학 도서관을 중심으로-”, 경기대 교육대학원 석사학위 논문.
윤혜영. 2004. 대학도서관 팀제 운영방식이 팀 효과성에 미치는 영향. 『한국도서관정보학회지』.
하정란. 2007. 『대학도서관의 리더십 유형이 사
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리더십 유형”
- 류은영,유민봉 2008 “변혁적,거래적 리더십이 혁신행동에 미치는 영향에 관한 연구 : 여성리더십의 차별성을 중심으로”
- 박통희 외. 2004 「편견의 문화와 여성 리더십」 대영문화사
- 김영미 2006 “지방자치단체 여성공무원
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리더십 유형의 구분이나 특정 보다 리더십 측정과 평가의 대표성과 신뢰성을 확보할 수 있는 방안에 중점을 두었다.
참고문헌
백기복 (2006). 조직행동연구. 서울 : 창민사
이강옥외 3인 (2001). 21세기 리더십의 새로운 패러다임. 무역경영사.
이
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장인협, 이정호 1992, 사회복지행정, 한국사회복지협의회
채수훈 2008, 사회복지 행정의 이론과 실제, 천지문화사 1. 서론
2. 리더십 이론
3. 사회복지 최고행정가의 리더십 유형
4. 리더십의 필요성
5. 출처 및 참고문헌
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리더십과 자기희생적 리더십이 조직성과에 미치는 영향에 관한 연구」숭실대학교 대학원 논문
여성구(2009)「항공사 객실 팀장의 리더십 유형이 직무성과에 미치는 영향에 관한 연구」연세대학교 행정대학원 논문
김호연(2006)「한국적 리더
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리더십 비교와 평가, 연세대학교국가관리연구원
허만회(2008), 노무현 대통령의 정치 리더십에 관한 연구, 전북대학교 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 리더십(리더쉽)의 개념
Ⅲ. 리더십(리더쉽)의 유형
1. 리더십의 유형
1) H. Jennings의 분류
2) G. Terry의
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리더십의 유형
1) 권한의 사용에 기초를 둔 형태
2) Likert의 네 가지 관리 시스템
3)매니져리얼 그리드(managerial grid)
4) 연속체로서의 리더십
리더십 연구의 역사적 전개와 방법
1) 특성이론(Trait theory)
2) 행위이론(Behaviotal
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리더십 조직, 양현사 2012
정우일, 박선경 외 저, 리더와 리더십, 박영사 2014
최혜림 저, 어제와 다른 리더십, 생각의힘 2014 1. 리더십의 개요
1) 리더십의 정의
2) 리더십의 중요성
3) 리더십의 특성
4) 리더십의 유형
2. 리더십 조
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