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전문지식 68건

바람직한 인재상 (1)자아실현인 계속적인 자기발전을 위해서 자신의 잠재력을 극대화시킬 수 있는 사람을 말한다. 박지성이 2002년 월드컵 때의 활약으로 네덜란드 ‘아인트호벤’이란 축구팀에서 선수생활을 계속하게 되었다. 탁월한 슛 감
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  • 등록일 2008.12.14
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바람직한 간호 인재상과 관련하여 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 2. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능) 3. 간
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  • 등록일 2023.10.24
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. 농촌지도와 개발, 8(2), 209-221. 나일주 (2007). 기업교육 10 년, 회고와 전망. 기업교육연구, 9(1), 5-26. 대한상공회의소(2015),「 100대 기업이 원하는 인재상」 1.서 론 2.인재상의 개념 3.새로운 인재상 4.사회와 개인이 대비할 과제 5.참고자료
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  • 등록일 2017.06.17
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인재상」김유진 (2012).영아보육교사의 전문성인식과 직무스트레스에 관한 연구.덕성여자대학교 대학원 석사학위논문. 이명순(2009), 유아교사의 전문적 자질 향상에 관한 연구, 석사학위논문 정정희, 2011 영유아 프로그램-이론과 실제- 양서원
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  • 등록일 2022.03.05
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인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국대학교육협의회 ◇ 심형렬(2004), 인재경영의 도입이 조직 구성원들의 유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교 ◇ 이병하 외 1명(2008), 기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점 : 삼성전자 사례
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  • 등록일 2013.08.14
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논문 1건

노사관계 Ⅲ. 자동차산업 노사관계의 혁신방향 1. 기업지배구조 및 인재상 개선 2. 노사구조 개선 3. 참여적 작업조직화와 숙련 개발 4. 비정규직 고용관계의 합리적 개선 5. 지역 및 산업차원 노사정 협의 활성화 <참고문헌>
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  • 발행일 2005.10.22
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취업자료 62건

바람직한 인재상 ╋━━━━━━━━━━───────── (변화를 주도하는 리더 형 인재) (부가가치를 창출하는 성과 형 인재) (인성,성품이 뛰어나고 인간 미 넘치는 인재) (전문역량과 도전적 인재) (정보에 정통한
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  • 등록일 2013.04.08
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  • 직종구분 일반사무직
자기소개서사례 (지원동기) 5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (자유형식) 6. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입사 후 희망) 7. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대상선지원 ) 8. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (인재상/ 포부 )
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  • 직종구분 일반사무직
자기소개서] 2023년 경희의료원 간호사 자기소개서 합격예문 1. 성격 및 생활신조 2. 세부경력(경력이 없을 경우 교육연수, 봉사활동 등) 3. 지원동기 및 포부 4. 바람직한 간호사 상에 대한 견해 * 경희의료원 면접질문 모음
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  • 등록일 2022.08.26
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  • 직종구분 의료, 간호직
(지원동기) 5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (자유형식) 6. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입사 후 희망) 7. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대상선지원 ) 8. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (인재상/ 포부 )
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  • 등록일 2013.12.30
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  • 직종구분 일반사무직
바람직한 인재상 1. 폭넓은 지식을 습득하라. ㅡ : Journalist (여러 분야를 섭렵) ㅣ : Engineer (한 분야의 전문가) ㅜ : 전문가(Specialist) + 일반경영(Generalist) ㅠ : 2개 정도의 전문성과 일반경영능력 ☞ 21세기형 인간 3개분야 이상의 전문
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  • 등록일 2011.12.05
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  • 직종구분 기타
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