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바람직한 인재상
(1)자아실현인
계속적인 자기발전을 위해서 자신의 잠재력을 극대화시킬 수 있는 사람을 말한다. 박지성이 2002년 월드컵 때의 활약으로 네덜란드 ‘아인트호벤’이란 축구팀에서 선수생활을 계속하게 되었다. 탁월한 슛 감
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바람직한 간호 인재상과 관련하여 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
2. 차별화된 본인의 경쟁력이 입사 후 병원에 어떻게 도움이 될지 구체적으로 기술하여 주시기 바랍니다. (최소 100자, 최대 500자 입력가능)
3. 간
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. 농촌지도와 개발, 8(2), 209-221.
나일주 (2007). 기업교육 10 년, 회고와 전망. 기업교육연구, 9(1), 5-26.
대한상공회의소(2015),「 100대 기업이 원하는 인재상」 1.서 론
2.인재상의 개념
3.새로운 인재상
4.사회와 개인이 대비할 과제
5.참고자료
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인재상」김유진 (2012).영아보육교사의 전문성인식과 직무스트레스에 관한 연구.덕성여자대학교 대학원 석사학위논문.
이명순(2009), 유아교사의 전문적 자질 향상에 관한 연구, 석사학위논문
정정희, 2011 영유아 프로그램-이론과 실제- 양서원
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인재상 : 기업이 바라는 인재, 한국대학교육협의회
◇ 심형렬(2004), 인재경영의 도입이 조직 구성원들의 유효성에 미치는 영향에 관한 연구, 한국외국어대학교
◇ 이병하 외 1명(2008), 기업인사시스템의 역사적 변화와 시사점 : 삼성전자 사례
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