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바람직한 글로벌 협상자
<사례: 소니-유니버셜 협상>
1. 글로벌 협상자의 오류
2. 유능한 협상자가 갖추어야 할 자질
제 Ⅱ 부 국제 경영 협상
제5장 국제 전략적 제휴 · 합작투자 협상
1. 국제 전략적 제휴 · 합작 투자의 개요
2. 전
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글로벌 협상자의 오류
가. 문화적 무지
나. 협상 탈출 실패
다. Zero-sum 편견
라. 준거점 구속효과
마. 과신
바. 승자의 불안
사. 주관적 공정성 인식
4. 유능한 협상자가 갖추어야할 4대 자질
가. 학습기술
나. 글로벌 리더십
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3. 출처 및 참고문헌
- 글로벌비즈니스네트워킹 강의안 자료
- 진건명. \"국제무역협상에서 적극적 경청의 win-win효과에 대한 연구.\" 국내석사학위논문 창원대학교, 2012. 경상남도 목차
1. 1번 문제
2. 2번 문제
3. 출처 및 참고문헌
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글로벌비즈니스네트워킹, 멀티미디어 강의안 자료 목차
1) 1. 좋은 네트워킹을 위한 “경청하는 바람직한 행동”은 무엇이고, “경청하지 않는(Nonlistening) 6가지 유형”에 대해 서술하시오.
2) 2. 본인이 경험한 타인의 “경청하는 바람직
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* IR은 기업설명활동
투자자들만을 대상으로 기업의 경영활동 및 이와 관련된 정보를 제공하는 홍보활동을 말한다. PR은 일반대중을 상대로 하고, 회사의 장점만을 전달하는 반면, IR은 투자자를 상대로 하고 회사의 장점뿐 아니라 단점까지
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배우자
유한동 리더쉽의 이론과 실재 Ⅰ 서론
Ⅱ 글로벌 시대의 리더로써의 자세
1. 리더쉽의 의의
2. 리더쉽의 유형과 효과성
3. 리더의 글로벌리제이션
4. 글로벌 시대 리더의 바람직한 자세
Ⅲ 요약 및 고찰
참고문헌
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글로벌 경쟁시대에 빠르게 변화하는 환경에 맞추어 한국 중소기업의 수출촉진을 위한 수출마케팅 활성화 지원방안을 제시하고자 하였다. 그러나 이러한 모든 연구과정에서 한계점이 있다고 할 수 있다. 우선, 수출마케팅에 관한 성공사례에
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바람직한 협력방식”, 기업은행, 기은조사, 제42권, 제3 호, 통권449호, 2004
이갑수, “대기업 입장에서 바라본 대중소기업 협력방안”, 삼성경제연구소, 2004
중소기업청중소기업협동조합중앙회, 중소기업 실태조사, 2004
최동규김광희, “중소기
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Global Industrial Restructuring : Implications for Small Firms," STI Working Papers.
_____(2000), "Enhancing the Competitiveness of SMEs Through Innovation".
_____(2000), "Local Partnership, Clusters and SME Globalization". Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 21세기 산업여건의 변화
1. 글로벌 여건의 변화
2.
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글로벌 디지털시대의 방송환경 변화와 바람직한 저작권 정책 방향. 《저작권 세미나 글로벌 디지털시대의 방송통신 융합현상이 저작권에 미치는 영향》 문화관광부.
유선실(2000). MP3 서비스로 살펴본 인터넷음악산업의 현황과 전망. 《KISDI IT
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글로벌의 성장을 도모하고 저만의 핵심적인 능력도 육성하겠습니다.
※ 대표사업
※ 해외사업장
※ 지원분야 면접 기출문제
GS글로벌
자신의 가족소개
자신의 성격과 나쁜 버릇이 있다면?
GS글로벌의 전망을 어떻게 봅니까?
바람직한
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글로벌 GLOBAL 해외영업 최신 BEST 합격 자기소개서
* 각 항목당 글자수 공백포함 100자 이상 ~ 1,000자 이내
1. 성장과정 및 가치관 등 자신을 소개하시오.
독실한 불교 신자이신 부모님과 할아버지 덕분에 유년기 시절부터 사랑과 자비가
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바람직한 행동을 보여라
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (현대모비스지원 )
4. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (지원동기)
5. 취업면접 합격한 자기소개서사례 (자유형식)
6. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입사 후 희
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바람직한 인재선발 PARADIGM
1. 기업의 면접선발 PARADIGM
2. 기업이 제시하는 바람직한 인재상
3. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (신한 은행지원)
4. 취업면접 합격한 자기소개서 사례 (입 행 후 포부)
5. 취업면접 합격한 자기소개서
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Global 전문가 > "미국, 중국, 일본, 유럽 등 해외국가별 전문가"
글로벌 업무 경쟁력을 바탕으로 글로벌 시장을 개척해내는 사람 1. 성장과정 및 지원동기를 각각 구분하여 자유롭게 기술
2. 지원한 직무분야와 관련한 본인의 강점은 무
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