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노사정협의회는 산별교섭체계가 구축되지 못하고 있는 상황에서 기업별노사체계가 해결할 수 없는 문제를 지역 차원에서 해결을 모색하는 중위적 코포라티즘(meso-corporatism) 기구이다. 현재 진행되고 있는 지역노사정협의회가 구축되면 업종
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바람직한 지역거버넌스”
김석준 “뉴 밀레니엄 시대의 정부와 행정학의 정체성 : (새로운 패러다임에 따른 진단과 처방의 모색)“ 「사회과학연구노총」 제6호(2001) Ⅰ. 서론
Ⅱ. (국가)발전과 거버넌스(governance)의 개념
1. 근대화 초
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노사문화 창출 방안, 대전대학교
김재원(2007) : 여건 변화에 따른 새로운 노사문화정립이 관건이다, 연세대학교
노순규(2003) : 바람직한 노사문화의 정립방안, 한국기계산업진흥회
변창훈(2010) : 바람직한 노사문화 정착을 위한 법집행, 한국법
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노사관계, 한솔아카데미, 2015.
3. 진숙경, 노동조합 내부 민주주의와 현장조직 (현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로), 한국노동연구원, 2008.
4. 조성재, 윤진호 외 3명 저, 한국 노사관계 시스템 진단과 발전방향 모색, 한국노동연
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노사관계, 한솔아카데미, 2015.
3. 진숙경, 노동조합 내부 민주주의와 현장조직 (현대차, 기아차, 대우차 현장조직 사례를 중심으로), 한국노동연구원, 2008.
4. 조성재, 윤진호 외 3명 저, 한국 노사관계 시스템 진단과 발전방향 모색, 한국노동연
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모색-다중적ㆍ다차원적 경제 시민성의 관점에서", 「사회과교육」제43권 3호, 한국사회과교육연구회
하영선, 2004 「21세기 한반도 백년대계」서울 : 풀빛 Ⅰ. 서론
1. 연구의 필요성과 목적
2. 연구
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Governance Failure. In Stoker. G. (ed.). The New Politics of Local Governance in Britain. 11-32. Basingstoke: Macmilian.
Kiser, L. and Ostrom. E. (1982). Three Worlds of Action: A Metatheoretical Synthesis of Institutional Approaches. In E. Ostrom(ed.). Strategies for Political Inquiry. 179-222. Lon
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모색은 시민들의 참여를 통한 민주적 광역 거버넌스를 통해 구현해 나가야 한다.
제 Ⅲ 장 : 결 론 :
‘광역 경제권의 거버넌스’ 구축을 통한 국토 재창조
글로벌 시대, 지식기반사회에서는 네트워크와 융합이 경쟁력이다. 각 지역을 특성화
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바람직한 점이 있다.
<참고문헌>
국내문헌
강신준(2001), 독일교섭체계의 발전과정과 신자유주의의 도전, 산업노동연구 7권 1호
김기원(2002), 한국자동차산업의 구조조정을 둘러싼 쟁점, 산업노동연구 제8권 제1호
김동원외(2003), 세계 노사
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거버넌스의 성공요인 연구 : 참여·숙의요인을 중심으로, p.32.
박기웅, (2011), 장애인 직업재활기관으로서 사회적 기업에 관한 연구. pp. 18-24.
최경환, (2010), “비영리단체의 사회적기업으로서 역할과 방향모색에 관한 연구”, 동국대학교 불교
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바람직한 노사관계는?
교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 및 입사 후 포부 * [1300자 이내]
◉ 가장 필요한, 가장 필수적인 요소
2. 인생관/생활신조 * [1300자 이내]
◉ 자신을 지키기 위한 노력 보다는 팀을 지키기 위한 노력
3. 역경
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노사문화에 대한 의견
저는 노조에 가입해본 적은 없지만 노사의 과격한 대립 장면은…
7. 금연에 대한 의견
WHO에 따르면 흡연으로 인한 사망자는 개도국에서 매년 120만명…
8. 향후 추진 업무에 대한 포부
우리나라 인구 중 4
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바람직한 노사관계는?
교토 메카니즘이란? Ⅰ. 구체적으로 본인이 수행한 활동 내용, 소속 조직이나 활동에서의 역할, 활동 결과에 대해 작성해주시기 바랍니다. (1,000자 이내)
Ⅱ. 인재상 및 면접대비 기업정보
Ⅲ. 면접 족보 (면접 기
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바람직한 노사관계는?
교토 메카니즘이란? 1. 지원동기
◈ 환경 공학과 행정이라는 직무 수행에 큰 자신감
2. 성장배경
◈ 많은 가족들과 함께 한 생활
3. 자신의 장단점
◈ 어느 한 분야라도 그 경중을 따지지 않고 열정적으로 임합
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바람직한 노사관계는?
교토 메카니즘이란? 1. 지원동기 및 입사 후 포부 [1000자 이내]
▯ 우리나라가 아름다운 이유
2. 인생관 / 생활신조 [1000자 이내]
▯ 뛰어나기 위해서 평범해지자.
3. 역경 및 극복사례 [1000자 이내]
▯ 힘
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