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사업개황
3. 5대 경영원칙
4. SWOT분석
5. 대졸 공개채용방식
▷채용방식
▷채용시기 및 입사지원방법
▷채용규모
▷주요모집학과
▷채용과정
6. 직무 분석과 지원동기
◎생명보험과 손해보험업
◎생보사 지원동기
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분석. 한국서비스경영학회.
전인수(1999). 서비스 마케팅. 석정.
최웅(2005). 테마레스토랑의 서비스품질과 고객만족에 관한 연구. 한국호텔리조트카지노산학학회.
홍윤정(2006). 경쟁우위를 위한 레스토랑 포지셔닝 전략에 관한 연구. 한국조리학
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방법
■ 이론적 고찰
1) 컨벤션 경영 서비스의 정의
2) 서비스의 분류
- 물적 서비스
- 인적 서비스
- 시스템 서비스
3) 컨벤션 경영 서비스의 성공 요소
■ 컨벤션 경영 서비스 발전 방향
1) 컨벤션 경영 서비스
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미치는 요인
3. 동일화와 반복 시청
1) 시청자 구성의 동일화
2) 의사사회 현상
3) 프로그램 반복시청
Ⅲ. 연구문제와 연구가설
Ⅳ. 연구방법
1. 자료 수집 절차
2. 설문지 작성
Ⅴ. 연구결과
Ⅵ. 결론 및 함의
◎ 참고문헌
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직무능력 개발 프로그램 강화
-관리자 리더십 프로그램 강화
③비정규인력 운영 및 관리시스템 재정비
-인력관리시스템 재구축: 정규시스템과 연계 도모
-정규직과 연계한 비정규 인력 인사/노무 관리 구체화
IV.결론
이와 같이 통합적이고
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몰입을 촉진하기 위한 방안
8. 조직몰입 유형의 종류
1) 에치오니
2) 앵글과 페리
3) 캔터
4) 스티어즈
5) meyer 와 allen 몰입의 세가지 유형
9. 조직몰입의 결과
1) 조직몰입의 순기능
2) 조직몰입의 역기능
10. 조직몰입의 실증적 연구
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방법
Ⅲ. EAP 개념과 적용 모델
1. EAP 개념
2. 내부형 프로그램과 외부형 프로그램
Ⅳ. EAP 도입현황
1. 미국의 EAP 도입현황
2. 국내 EAP 도입현황
3. 중소기업에서의 EAP 적용가능성
Ⅴ. 중소기업에서의 EAP 적용 모델
Ⅵ. 결론
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1. 서비스에 대한 이론적 개요
2. 서비스 품질의 유형
3. 서비스 품질의 측정
4. 조사설계 및 설문지 구성
5. 자료 분석
■ 결 론
1. 분석의 결과의 요약
2. 분석의 한계 및 느낀점
▣ 참고 문헌
▣ 설문지
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임금체계
1) 보상체계
2) 기준임금
3) 퇴직금
4) 초과근로 할증률
3. 근로시간
1) 탄력적 근로시간제
2) 근로시간 적용제외 근로자
3) 유급휴가 제도
Ⅴ. 한국 노동시장 유연화의 현실과 문제점
Ⅵ. 노동시장 유연화의 결과
참고문헌
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직무성과에 미치는 영향, 한국호텔관광학회, 호텔관광연구, 6(0), 75-98 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 호텔정보시스템 연구영역의 연도ㆍ연구방법별 연구경향 분포
2. 연구경향 분석
가. 호텔정보시스템의 도입 또는 이용실태
나. 호텔정보시스
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