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체크리스트 작성력
·교구·교재 제작 능력
5. 소요재료
학생 식습관 체크리스트, 영양 및 식생활습관과 관련된 교구·교 재
6. 소요장비 및 공구
(사무용기계)
식생활 습관을 위한 모형 세트, 교구·교재 1. 직무분석 계획표
2. 직업 명세표
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들어가며
본문
1. 인사행정이란?
2. 인사행정의 발전
1) 절대군주국가 시대
2) 엽관제(spoil system)
3) 실적제(merit system)
4) 한국의 인사행정
3. 직무분석
1) 직무분석이란?
2) 직무분석의 목적
3) 직무분석의 절차와 방법
4. 중앙인사기
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직무분석이란?
어떤 일을 어떤 목적으로 어떤 방법에 의해 어떤 장소에
수행하는지를 알아내고, 직무를 수행하는 데 요구되는
지식, 능력, 기술, 경험, 책임 등이 무엇인지를 과학적이고
합리적으로 알아내는 것이 직무분석
역량모
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상품을 판매하는 단계로서 그 종류는 많이 있다. 여행의 형태에 따라서 그 업무에도 차이가 있으며, 여행업의 전반적인 지식이 필요한 부서이기도 하다. 1. 여행업 조직
2. 여행업 직무현황
3. 여행업의 직무분석
4. 부서별 자격요건
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직무평가
2. 직무평가의 의의
Ⅱ. 직무평가의 목적
1.공정한 임금체계의 확립
2.인적자원관리의 합리화
Ⅲ. 직무평가의 방법
1. 비량적 방법
1) 서열법
2) 분류법
2. 양적 방법
1) 점수법
2) 요소비교법
Ⅳ. 직무평가의 유의점
1
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오차
5. 대비의 오차
6. 근접착오
7. 주관적 객관화의 오류
8. 지각적 방어의 오류
9. 향상적 오류
Ⅶ. 인사고와의 저해요인
1. 직무분석의 미시행
2. 고과자의 편견
3. 연공서열의 집착감
Ⅷ. 결론
1. 필요성
2. 개선방향
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직무분석을 통한 사회복지전담공무원의 적정인력 규모에 대한 판단 아래 연차적인 증원이 이루어져야 할 것이다. 아울러 사회복지전담공무원의 위상강화와 실질적인 복지직렬화 구축의 차원에서 정책적 판단이 이루어져야 하며 사회복지전
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분석
-규제총량제
-규제개혁 추진체계의 개편 및 업무혁신
2.산출평가
-중앙부처 규제정비
-지방자치단체 규제정비
3. 결과평가
-OECD의 상품시장규제지수
-규제개혁 만족도 조사
4. 규제성과평가의 시사점
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방법
3)개혁의 경제적 성과
4)종합분석
III.결론 I.정부혁신의 이론
1.정부혁신의 의미
2.정부개혁의 특징과 성격
1)정부혁신의 특징
2)정부혁신의 성격
3.정부혁신의 유형
1)기술혁신과 관리혁신
2)급진적혁신과 점진적혁신
4.혁신유형
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직무분석을 통한 사회복지전담공무원의 적정인력 규모에 대한 판단 아래 연차적인 증원이 이루어져야 할 것이다. 아울러 사회복지전담공무원의 위상강화와 실질적인 복지직렬화 구축의 차원에서 정책적 판단이 이루어져야 하며 사회복지전
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