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위고하를 막론하고 자신을 상대의 심장 가까이 심는 진실함이 바로 ‘충성심’이다. 그리고 우리는 그것을 비서들에게 찾아 배워야 한다.
저자는 실제로 대기업 회장 비서를 거쳐, 지역 본부장과 상무를 역임했으며, 강원대학교 겸임교수,
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아래에 두고 자아를 상실해가는 것은 심각한 문제이다. 이것은 개인 차원의 문제가 아니라 공동체적 문제이다. 함께 노력해서 풀어나가야할 문제이다. 이와 같은 종류의 심각한 문제들은 앞부분에서 제시했고 해결책 또한 앞부분에서, 이 ‘
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없다면 그것은 진정한 행복이 아닐 것이다. "누군가와 행복해지고 싶다면 스스로 행복해질 준비가 되어 있어야 하지 않을까?"라는 혜완의 말에서 '스스로 행복해질 준비'의 첫 단계는 '혼자 가기' 또는 '혼자 서기'를 위한 정신적인 걸음마 연
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위는 윤리적 가치 판단과 공동체에 대한 책임감을 바탕으로 해야 한다. 그들은 사리를 목적으로 하여 민중들을 외면해서는 안 된다. 오늘날은 삼국시대에 비해 훨씬 민중들이 그들의 권리를 많이 찾았지만 여전히 대의정치 아래서 민중들의
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위치이다. 세계의 최강대국을 꿈꾸는 중국 옆에서 원하는 방향으로 이끌어 가며 함께 갈 것인지, 떨어져 삼켜질 버릴 존재인지는 우리의 역량에 달려있다. 역사는 반복된다고 한다. 하지만 반복되지 말아야 할 역사 또한 배우고, 그 불의한 역
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없다.그 열정은 자신을 좀 더 높은 성취로 나아가게 하고 리더의 위치에 서게 한다. 서론 Passion, 열정의 힘을 찾아서
본론- Passion 열정, 어디서 찾을 것인가?
- 성공으로 가는 힘, 열정에서 찾자.
- Passion, 백만불 짜리 열정을 통해.
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없다는 것을 이야기의 시작과 동시에 알려주는 것과 반대로 영화는 그 사실을 숨기고 그르누이가 사실을 알 때 관객이 알도록 하는 기지를 발휘하는 위트까지 보였다.
하지만, 동굴에서 자신은 냄새가 없다고 자각한 그 후로, 그르누이는 ‘
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위이며 포동개발의 상징인 금무대하(88층, 420.5m)가 완공되어 50층까지는 사무실로 53층 이상은 호텔로 오픈하였는데 9월말 미국 타임워너사 후원아래 전세계 유수기업 경영진들이 참석한 가운데 '중국, 향후 50년'이라는 주제로 '1999Fortune 글로
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위계조직에서는 관리자가 되면 ,자동적으로 남들보다 위의 직위을 맡게된다. 하지만 이순간 당신은 그들을 관리하는 것이 아니라 이끌고 지지하는 사람임을 보여주어야 한다. 누구도 남들보다 아래 있는 것을 좋하하지 않는다
좋은 리더가
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위한 정치를 하게 된다. 윗사람에게만 인정을 받으면 되는 구조가 되기 때문에 인민들을 맘껏 수탈하고 인권을 짓밟아도 문제가 되지 않는다. 여기에서 부정부패가 싹트게 되고, 국가, 사회의 효율성은 떨어질 수밖에 없다.
'분명한 것은 죄
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