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박노해 시인이 당시에 보고 듣고 느낀 모든 현실에 대해서 직접적이고 사실적인 표현을 통해 모든시에서 노동자의 고통과 불합리함과 비리등을 폭로하고 있다고 느껴지는 책이였다. 우리역사를 따라올라가보면 언제나 노동자와 관리인사이
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  • 등록일 2010.04.21
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시에 고려하면서 "콩 세알의 삶"."삼전의 뜨거움 삼전의 푸르름/셋 나눔의 희망을"(「셋나눔의 희망」)살고자 한다. 1. 노동의 새벽 -신문자료 첨부 2. 참된시작 -그 해 겨울 나무, 우리의 몸 3. 사람만이 희망이다 -첫마음, 겨울사내,
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  • 등록일 2004.03.29
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시구도 나오는데, 정주영을 비롯한 자본가에 쏟아부은 비판에 비하면 터무니없이 감정적인 발언이 아닐 수 없다. 이러한 한계에도 불구하고 백무산은 박노해와 함께 1980년대의 한국 산업노동시를 한층 확대, 활성화시켰다는 시사적 의미를
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  • 등록일 2008.12.29
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노동자의 햇새벽이 솟아오를 때까지 『노동의 새벽』 - 박노해 <노동의 새벽>은 의미상 네 단락으로 나 눌 수 있다. 첫째 단락은 1연으로 철야 작업을 끝내고 나서 피곤한 몸을 달래기 위해 소주를 마시는 장면으로 시작하여, '이러다간 오
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  • 등록일 2008.11.14
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노동 계급의 성장, 《노동문학》, 《노동해방운동》 등 노동 전문지의 발간, 노동자 출신 작가들의 등장은 노동 문학의 본격적 개화를 가져온 배경들이다. 80년대를 시의 시대로 인정하게 만드는 데에는 노동의 활발한 성과와 박노해의 「노
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  • 등록일 2013.07.15
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논문 56건

가조사 실시한다. 다. 노동시장정보와 인적자원개발 정보간 연계 인프라 구축 미국의 노동시장정보시스템은 구인 정보(Job Bank), 구직 정보(Talent Bank)와 함께 직업의 특성 및 전망에 대한 정보(Career InfoNet), 직업훈련 정보ALX(America's Learning Exchange
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  • 발행일 2004.11.20
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시 The Cry of the Children은 브라우닝이 아동 취업위원회 보고서를 보고 아이들이 처한 상황에 대해 느낀 분노의 결과이다. 보고서의 증인은 어린 아이들이었고 보고서의 내용은 그들이 말도 안되는 노동착취와 타락을 경험하고 있음을 고스란히
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  • 발행일 2023.02.23
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노동시장 변화, 원하청 기업 간 공정거래, 용역제도, 산업구조 변화 등과 관련되어 있어 범정부적 종합대책이 필요하나 부처별로 산발적개별적으로 접근하여 제도적 한계가 있고 비정규직 보호 입법 등 비정규직 문제에 대한 해법을 둘러싸
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  • 발행일 2009.02.12
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시 책임을 물을 수 있어야지만 다국적기업들을 효과적으로 구제할 수 있기 때문이다. 【 參考文獻 】 김대순,『국제법론』, 제11판, (서울: 삼영사, 2006) 김정건,『국제법』, 신판, (서울: 박영사, 2004) 단병호, 동남아진출 한국기업 부당노동행
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  • 발행일 2008.05.20
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노동시장 분단 이론 3. 여성주의 이론 제3장. 여성비정규직의 실태 1. 여성비정규직의 직종집중 실태 2. 여성비정규직의 임금격차와 저임금 노동자의 비중 3. 주요 국가들의 성별 직종분리와 여성 고용형태의 비교 제4장. 여성 비정규
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  • 발행일 2009.12.19
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취업자료 73건

노동과정과 근무실태를 분석틀에 의거하여 정리해 보았다. 이 작업은 한 사람의 조사대상과 사무실 방문을 통해 수집한 미시적인 정보로 해당 산업의 일면을 구체적으로 인식할 수 있었다는 점에서 매우 뜻 깊은 연구였다고 생각한다. 종합
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  • 등록일 2008.01.21
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  • 직종구분 기타
노동부 점검시 준비서류는 무엇인가요? 25 흙막이공법 안전관리사항은 무엇인가요? 26 타워크레인 안전관리사항은 무엇인가요? 27 중대재해처벌법에 대해서 자신의 견해를 말해주세요. 28 유해위험방지계획서를 작성해야하는 건설은 무엇이
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  • 등록일 2022.04.08
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  • 직종구분 기타
시에 고려해야 한다는 입장이다. 또한 브라질 정부는 FTAA 협상 추진시 노동단체 등 국내 NGO 등과 협의키로 했는데, 이는 최근 브라질내에서 FTAA에 반대하는 여론이 비등한데 따른 것으로 해석할 수 있다. 따라서 이 같은 FTAA 협상에 대한 MERCOSUR
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  • 등록일 2014.05.28
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  • 직종구분 일반사무직
시 '노동자' '사용자(사측)'라는 표현을 쓰는 지원자를 가끔 보게 되는데 좋지 않을 수있습니다. '근로자', '경영층'이라는 표현을 쓰시기 바랍니다. 비고 ㆍ면접관이 확인하고픈 역량: [가치관.직업관/회사.비즈니스 이해] 면접질문 (90) 입사
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  • 등록일 2020.08.06
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시겠습니까? [25] 본인이 병원 코디네이터로 근무하게 된다면, 입사 후 첫 3개월간 어떤 목표를 갖고 일하겠습니까? [26] 다소 까다로운 의료진과 협업해야 한다면 어떻게 대처하시겠습니까? [27] 병원 코디네이터는 왜 ‘감정노동자’라
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  • 등록일 2025.05.23
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