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박물관 교육자가 제공한다. (1) 다양한 문화의 표준과 다양한 가치를 인정하고 중요시한다. (2) 교육적인 프로그램과 활동은 문화적으로 알맞은 언어, 행동, 말을 민감하게 접근해야 한다. (3) 박물관 프로그램과 활동에서 하나의 문화로써 적용
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박물관의 운영실태 및 활성화 방안에 관한 연구」동국대학교 문화예술대원. 2005.
김재열, 「비영리조직에서 부서관리자의 예산관계행동과 부서성과간의 관계에 관한 연구」서강대학교, 1997.
이충석, 「박물관 관리책임자의 전문성이 경영
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행동. 관광산엽정보논집, 제5호.
심소희(2004). A. Maslow의 자아실현 이론에 기초한 중학교 진로지도 교육과정안의 개발. 한국교원대학교 대학원 석사학위논문.
장철명(2012). 한중박물관 옥외 공간 공공디자인 비교연구(매슬로우의 욕구이론을
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행동과사회환경. 송대영, 최현섭 지음. 출판문화원. 2012
윤지영, 봉선화 and 장철명. 박물관 옥외 공간 공공시설물 디자인 연구 - 매슬로의 5단계 욕구 이론을 토대로 -. 기초조형학연구, 13(6), 2012.
조재진. 매슬로 유작 『인간 본성에 대한 심층
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박물관 경영에 적용되는지에 대하여 알아볼 수 있었다.
로얄온타리오뮤지엄, 국립현대미술관, 덴버미술관, 밀워키뮤지엄은 모두 단순히 관람자에 대하여 파악하기 위하여 관람자 연구를 실시하는 것이 아니라 관람자 연구를 통해 얻은 정보
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행동 방안들을 예상할 수 있기 때문이다.
이러한 비전을 보이는 문화산업이 성숙되기 위해서는 우선 기업과 문화와의 만남이 상승효과를 내야 한다. 기업들이 조건 없이 문화를 후원하는 관점에서 이제는 문화와의 관계 개선, 그리고 투자
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박물관, 울릉군: 독도박물관, 1997.
김병렬, 독도냐 다께시마냐, 서울: 다다미디어, 1997.
김현수, 세계도서영유권 분쟁과 독도, 서울: 연경문화사, 2009.
이석우, 아산재단 연구총서 제224집-동아시아의 영토분쟁과 국제법,서울: 집문당, 2007.
홍성덕
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박물관 자기소개서
1. 국립해양박물관 직원 채용에 응시하게 된 지원동기를 기술하시오.
2. 자신이 지원한 분야에 대한 전문성을 높이기 위해 노력한 경험에 대해 구체적으로 기술하시오.
3. 지금까지의 경험 중 서로 상충되는 의견대립 상
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박물관에 지원하신 분야와 관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 기술하여 주십시오. (200자 이상 500자 이내)
최근 당면한 가장 어려웠던 문제상황을 기술하고 이를 해결하기 위해 취했던 행동을 기술
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박물관에 지원하신 분야와 관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유와 근거를 기술하여 주십시오. (200자 이상 500자 이내)*
2. 최근 당면한 가장 어려웠던 문제상황을 기술하고 이를 해결하기 위해 취했던 행동을
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행동하는 인재
이탈리아 토리노 박물관에는 기회의 신이자 제우스의 아들인 카이로스의 조각상이 있습니다. 그 조각상 밑에는 이런 글이 적혀 있습니다. 기회의 본질에 대한 정확한 통찰력이 돋보이는 글입니다.
“나의 앞머리가 무성한 이
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지원 직무와 관련된 전문 지식을 습득하기 위하여 수행해온 학습 활동과 직무경험에 대하여 기술하여 주십시오.
“분석력”
7. 다른 사람들을 위한 자발적인 봉사활동 경험에 대해 기술하여 주십시오.
“박물관 봉사”
8. 면접기출문제
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