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, 대상자의 수행능력 data를 축적함.
직무분석의 정확도와 효율성에 관한 환류를 실시하고 개선함.
선정된 직종의 직무수행에 필요한 인지, 신경근육발달, 의사소통, 사회성숙도 등의 요구 정도를 파악하여 규준 구성하고 직종 개발함.
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계획서를 결제 시에 사업내용 및 업무 내용에 관해서 상급자에게 슈퍼비전을 받는다고 한다.
III. LG 복지재단이 앞으로 나아가야 할 방향
LG 복지재단이 속해있는 LG기업은 삼성 다음으로 큰 재단을 소유하고 있다. 각 분야별로 5개의 공익재단
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직무흥미도, 대인관계 스타일)
나의 강약점 및 기회와 위협은 무엇인다 (SWOT)
나의 능력, 특기, 잠재력은 어디에 있는가
2H
경력경로 탐구
내가 하려는 일은 어떤 것이 있는가
내가 선택 할 수 있는 경력경로는 무엇인가
1H
경력목표 설정
경력목
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직무수행 기준을 5가지 이상 기술하시오. (5점)
42. A사가 KS A 9001 인증을 받으려고 한다. 이에 따라 이해관계자의 요구를 파
악하기 로 하였다. 이해관계자를 4 부류 이상 열거하시오. (4점)
43. 심사원인 당신이 A사에 사후관리 심사를 수행하려
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계획서 및 예산결산서, ⑤ 후원금품대장, ⑥ 시설의 건축물관리대장, ⑦ 시설의 장과 종사자의 명부.
⑵ 장애인복지법 시행규칙의 필수비치 서류 : ● 관리의 장부 : ① 직원관계철, ② 회의록철, ③ 사업일지, ④ 문서철, ⑤ 문서접수발송대장,
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직무수행을 이유로 불이익한 처우를 하지 못함.
복지기금협의회의 위원, 이사 및 감사의 기금법인 업무수행에 필요한 시간에 대하여는 근로한 것임. (제60조)
8) 사내근로복지기금의 조성
(1) 사업주는 직전 사업연도의 법인세 또는 소득세 차
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계획서를 작성한 하바드 대학교 졸업생들」의 성공사례에서 배울 수 있는 교훈은 무엇이며, 만일 어떤 사람이 미래계획서를 작성하였음에도 불구하고 성공치 못하였다면 무엇 때문이라고 코멘트 할 수가 있는가? ② 또한 20:80의 법칙으로 본
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직무수행실적을 평가하였다.
특히나 올해는 코로나19 영향 및 “사회적 거리두기” 지침 등에 따라서 엄격한 방역대책을 기관별 실사를 비대면 원격 화상회의로 실시하였다.
2019년도 경영평가의 특징으로는 1. 사회적 가치 - 일자리, 균등한
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직무분야 직무수행능력 평가 기준(standarbs)
1) 의사소통능력
2) 개념화능력
3)문제해결능력
4) 대인관계능력
5) 정보능력
6) 실무기술능력
7) 자원 활용능력
8) 조직이해능력
9) 외국어능력
나. 평가위원회구성
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직무수행은 형식합리화하기 어려운 요소가 많은데, 그럼에도 불구하고 강도 높은 형식합리화를 추진할 경우, 그것은 연구와 교육에 장애요인으로 작동할 수 있는 것이다. 현재는 업적평가제도들이 큰 장애 없이 정착하고 있는 것처럼 보인다
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