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직무수행에서 요구되는 기술, 노력, 책임 및 작업조건등으로 하고, 사업주가 그 기준을 정함에 있어 제25조의 규정에 의한 고충처리기관의 근로자를 대표하는 자의 의견을 들어야 한다.(동법 제8조 2항)
③임금차별을 목적으로 사업주에 의하
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사서직원의 동기유발수준에 관한 조사연구, 도서관학논집 25(1996.12) : 339-375.
신두재 (1997) 전문도서관 사서의 직무특성과 직무만족도의 관계에 관한 연구, 세종대학교 석사학위논문.
양행요 (1997) 도서관직원의 직무만족에 관한 실증적 연구,
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복지전담공무원의 직무수행과 행정활동을 연구대상에 포함시킬 필요가 있다.
다섯째, 사회복지 관리자 아카데미의 설치 및 운영이다.사회복지 관리자 아카데미는 한국사회복지행정학회가 주도하여 최근 급격한 수요를 보이는 일선기관관리
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서론
사회복지사는 사회복지 서비스의 제공과 촉진을 위해 다양한 영역에서 활동하는 전문가입니다. 이 글에서는 사회복지사의 일반영역과 확장영역을 정리하고, 특히 확장영역 중 하나인 "정신보건 사회복지사"에 대해 역량과 업무에 초점
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보고하는 연구가 활발하게 이루어지고 있다. 그러나 직무수행과정에서 감정의 소진이 매우 많은 돌봄노동의 영역에 있는 대상을 향한 집단상담 프로그램의 적용사례는 그리 많지 않다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 감정노동을 하는 사업을
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수행합니다. 이 글에서는 전문사회복지사가 되기 위해 필요한 이해와 관심, 그리고 사회복지실천 대상과 문제점, 그리고 사회복지사의 역할에 대해 다루겠습니다. 서론
사회복지 실천현장에 대한 이해
관심 대상과 문제점
사회복지사
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직무수행금지, 근무시간 중
음주금지, 민사분쟁에의 부당개입 금지
책임
징계책임
파 면 : 신분박탈, 퇴직급여의 1/2감액, 장래 경찰채용 불가
해 임 : 장래 경찰채용 불가
정 직 : 1월이상 3월이하의 기간, 보수의 2/3 감액
감 봉 : 1월이상 3월
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직무집행은, 동 법 제1조의 국민의 자유와 권리의 보호 및 사회공공의 질서유지를 위한 경찰관의 직무수행에 필요한 목적을 위한 최소한에 그쳐야 하며, 그 남용이 있어서는 안 된다는 규정을 충실히 지켜야 한다.
(2) 기타
身體에 관한 즉시
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1. 연구주제 : 회식에 대한 인식
2. 연구배경 :
누구나 직장에서 생활하게 된다면, 정기적으로 또는 비정기적으로 이루어지는 회식을 경험하게 된다. 회식은 직장에서 맡은 업무로부터 벗어나 서로를 위한 '격려와 단합'의 자리라고 할 수 있
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직무관리제도
(1) 직종 직위별 직무수행요건 파악
(2) 직제(직급, 직위 및 직군분류체제)검토
(3) 정원 및 소요인력의 산출
*기업문화의 생활화 방안으로서 인사고과 양식의 설계와 고과의 신뢰성제고를 위한 고과자 교육이 요청됨.
2단계
(CDP제
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