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대통령 후보 1순위로 꼽히는 여성들도 실제로 존재한다. 이들 뒤를 이을 여성 엘리트들의 정계 진출이 늘어난다면 10년 뒤 우리도 얼마든지 여성 대통령을 탄생시킬 수 있을 것이다.
여성 대통령의 탄생은 단 몇 사람의 노력으로 하루아침에
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조직화 (organiging)
1. 조직의 의의
2. 조직의 요소와 원칙
3. 조직화
4. 조직설계와 조직구조
5. 조직구조의 형태
6. 조직개발
3. 지휘 (directing or leading)
1. 지휘란
2. 리더십을 통한 지휘
3. 동기유발을 통한 지휘
4. 의사소통을 통한 지휘
4.
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리더십에 관한 연구 : 대통령의 리더십을 중심으로”, 인하대학교 교육대학원 허장 / 정기환( 2002), 농촌마을의 리더십 구조와 역할에 관한 연구, 한국농촌경제연구원, 한국농촌경제연구원
키워드 ; 리더쉽의 개념, 리더쉽의 정의, 지자체 리더
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조직과 인간관계론 - 이택호/강정원 저, 북넷, 2013
인간발달 / 조복희, 도현심 외 1명 저 / 교문사 / 2016
인간관계 심리학 / 김종운 저 / 학지사 / 2017
인간행동과 사회환경 - 고명수/이승현 외 3명 저, 정민사, 2018
인간관계와 의사소통 / 안효자 저 /
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리더십센터
http://blog.naver.com/minemine/60014942352[출처] GE의 크로톤빌 리더십센터
신철우 - 연봉제의 성공적인 도입을 위한 ‘목표에 의한 관리’ (새로운 제안)
조 시게유키 - 후지쯔의성과주의 (들녘)
Stephen P. Robbins - 조직행동론 (시그마프레
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리더십의 전문화는 더욱 절실해질 것으로 예상된다. 전문화된 미래의 리더들은 무엇보다도 문제를 파악하고 진단할 수 있는 독자적인 능력을 갖추는 것이 요구된다. 또한 리더는 당면 문제를 해결하기 위해 자기희생의 정신으로 봉사하지 않
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조직은 방향성이 없는 조직이다
♣ 참 고 자 료 ♣
▶ 「CEO히딩크」게임의 지배, 이동현김화성, 2002, 바다출판사 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론 - 리더십 관점에서 분석, 이론과 연계하여 설명한다.
◉ 변혁적 리더십
◉ 카리스마적 리더십
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리더십이 부족한 것인가’를 연구주제로 설정하여 실증분석하고자 한다. 그리고 그 분석방법으로는 기존의 성차별적 관점 )이 아닌 리더십지각(leadership perception)이라는 인지심리학적 접근방법을 적용하고자 한다. 본 연구에서 연구주제를 이
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조직행동론'으로 일반화되었다.
'조직행동론'은 인간행동론에 속하는 '전통적 인간관계론'에 기반하고 그것을 더욱 발전시킨 이론으로 표현을 바꾸면 그것은 '현대적 인간관계론' 이라고 할 수 있다. 그리고 '인간관계론'과 '조직행동론'에서
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관점에서 알아보았다.
한국 청년 빈곤 문제 해결을 위해서는 존슨 대통령이 펼친 ‘위대한 사회’ 정책처럼 많은 사람들의 지지를 얻어야 하고, 그것을 실행시키는 리더십이 필요하다. 그리고 그러한 정책들이 올바르게 실행되고 있는지 많
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