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대통령 8명이 모두 올해 대통령 선거에 출마할 경우 박정희 전 대통령이 당선될 것 이라는 여론조사결과가 나왔다. 차 한잔 마시며 대화하고 싶은 친근감있는 대통령 순위 역시 박 전 대통령(37%), 김 대통령(26.9%), 전 전대통령(7.9%)순이 였다.
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박정희의 리더쉽에 대한 고찰
김호기, 박정희 시대와 근대성의 명암 계간 사상. 1997년 봄호
박광주, '집정관적 신중상주의 국가론'. 법문사, 1986
유영익, '한국 근현대사론'. 일조각, 1992
이대근·정운영, '한국 자본주의론'. 까치, 1984
조석곤 박
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박정희, 최상천
·2006, 박정희 평전, 전인권
·2000, 박정희 정권과 전두환 정권의 정치권력 획득에 관한 비교연구, 장성호
·2007, 대통령과 리더쉽, 윤종갑
·네이버 카페 블로그 http://cafe.naver.com/rapidlicense
·1997, 한국 현대정치사, 이달순 ◈ 목
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권력을 사용한다. 1. 변혁적 지도성(transformational leadership)
1) 이론의 등장
2) 거래적 지도자의 특징
3) 거래적 지도자와 변혁적 지도자의 특성 비교
4) 변혁적 지도자의 임무
5) 변혁적 지도성의 특징
6) 변혁적 지도자들의 행동
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Leadership from FDR to Carter. New York: John Wiley & Sons. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 대통령비서진의 출신지역 및 학력배경에 대한 분석
1. 출신지역
2. 역대 청와대비서실 인력의 학력배경
1) 출신대학의 분포
2) 비서진의 최종학력 분포
Ⅳ. 청와대비서실 인
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조직문화의 개조
1. 조직사회화 과정
2. 비젼, 환경 및 전략의 선택
3. 경영자의 리더쉽
4. 교육훈련
5. 조직개발
6. 보상체계
7. 조직구조
8. 표어 및 의례 의식
Ⅵ. 바람직한 조직문화의 발전(변화)방안
1. 공유할 수 있는 조직문화의 정립과 확산
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조직속의 사람을 관리하기 위해서는 집단속에 항상 존재하고 있는 인간의 행동과 그 특성도 아울러 분석되어야 한다. 이러한 관점에서 데이비스에 의하면 동기부여, 개인의 차이, 상호이해, 인간의 존엄 등 네 가지를 인간관계의 기초개념으
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박정희와 친일파의 유령들」 한상범, 삼인(2006)
「박정희 시대와 한국 현대사」 정성화, 선인(2006)
「개발독재와 박정희시대: 우리 시대의 정치경제적 기원」 이병천, 창비(2003)
http://www.516.co.kr/index.html 박정희대통령 인터넷기념관
http://www.pres
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박정희 전 대통령를 떠올리며 향수에 빠져있는 사람들을 바꿔보는 건 어떨까? 대통령제의 가장 큰 문제인 독재화를 리더쉽이라고 하는 생각을 바꿔보는 게 좋지 않을까? 대통령제가 이만큼 실현되고 있는 지금 의원내각제를 통한 책임 정치
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조직과 경력발달의 새로운 개념들
Ⅴ. 조직에서 경력개발의 발전
1. 진입 단계
2. 초기 경력 단계
3. 중기 경력
4. 후기 경력
Ⅵ. 다운사이징 조직에서의 경력개발
1. 미래의 조직변화와 경력개발에 대한 시사점
2. 다운사
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