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리더쉽의 의미와 기능에 대한 이해-관리자의 한계를 넘어가는 리더
Ⅳ. 중간관리자는 누구인가
Ⅴ. 시대가 요구하는 뉴 미들상
1. 조정형에서 창조형으로
2. 미니경영자
3. 혁신의 주도자
4. 조직의 안정성을 높이는 안정자
Ⅵ. 뉴
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조직에 있어서의 리더쉽 행동이 조직유효성에 미치는 영향. 고려대학교 대학원 체육학과 박사학위논문.
정재훈(1980). 우리나라 기업의 조직 특성과 조직유효성에 관한 연구. 서울대학교 대학원 Bakeman, R. & Helmreich, R.(1975). Cohesiveness and performance
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1. 도 입
2. 박정희의 리더쉽에 관한 사례
1) 철저한 친인척 관리
2) 주변인을 압도하는 인간 박정희
3) 경제위기 극복과 근검절약
3. 엇갈린 평가
1) 긍정적 견해
2) 부정적 견해
4. 결 론
참고자료
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리더쉽 스타일의 남녀 비교
여성의 리더쉽 스타일은 남성과 비교했을 때 어떤 차이가 존재하는 것일까?
만일 차이가 없다면 조직에서 여성의 리더쉽이 효과적으로 발휘되지 못하는 이유는 무엇인가?
=> 구조적 관점과 사회화 과정의 관점
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조직 구조상 가지고 있는 문제점들은 이러한 현상을 대변하고 있다. 한국 교회는 교파와 영성의 분열이 극단적 양극 현상으로 나타나고 있으며 폐쇄적인 조직 구조와 영적 리더쉽의 혼란, 직분이 계급화되는 등의 다양한 문제에 접하여 있다.
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대통령이 마련하여야 할 것이다.
※ 참고문헌 ※
박규현, 미래 한국의 정치적 리더쉽.
유병용 외, 정부조직의 혁신, 대영문화사.
유재건, 21세기 한국의 외교정책, 나남출판
홍금자 외, 사회문제와 사회복지, 인간과 복지.
조순, 한국경제개조
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박정희 역시 독재자라는 비난 속에서도 장기 집권을 통해 자신이 추구하고자 했던 경제성장을 이룰수 있었다.
지금까지 세종과 한국의 대통령의 비교를 통해 그들이 일군 업적에 대해 평가하고 지도자가 갖추어야 할 조건에 대해서도 알아
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박정희를 긍정적으로 평가하는 이들조차도 민주주의에 대한 그의 기여를 경제발전을 통한 장기적 효과로만 언급하고 있다. 그러나 현재 일반화된 박정희에 대한 보수적 담론들은 박정희의 독단과 독재성을 리더쉽이라는 개념으로 환원하여
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대통령의 경제 리더쉽. - 정정길. 1994.9.30 韓國經濟新聞.
한국 유신시대의 경제 정책. - 유광호 외3 공저. 한국정신 문화연구원. 2003.5.30.
한국경제 50년 논선. - 최호진. 세경사. 2001.10.11
박정희는 어떻게 경제 강국 만들었나. - 오원철. 동서문화사
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조직의 Leadership이란
한 사람이 집단 구성원에 대하여 사회적 영향력을 행사하는 것
다) Terry
사람들로 하여금 집단의 목표를 기꺼이 달성하게끔 영향을 미치는 활동
라) Robbins
목표달성을 지향하도록 집단에 대하
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