|
리더십 개발에 있어서 그가 만들어야 하는 중요한 부분은 그 회사에 더 좋은 리더들이 들어 올 수 있는 문을 활짝 열고, 그들이 필요로 하는 시간을 주는 것이었다.
21. 리더의 유산
"장기적인 관점"에서 조직을 운영하라. 리더십 문화를 창조
|
|
|
대통령선거에서 박정희와 김대중이 경합 했을 때 두 후보들의 지지 세력이 지역별로 선명하게 갈라지게 되면서부터 지역감정이 격화되기 시작했다고 보는 견해가 많다. 한배호 {한국정치문화와 민주정치} 법문사 P 301
문제는 정부형태의 개
|
|
|
리더십과 거래적 리더십이 직무열의에 미치는 영향.\"한국심리학회지: 산업 및 조직25.1(2012):147-169.
3. [뉴스토마토] 유통 신성장 동력)①조직 개편·인재 영입으로 \'승부’
- 최용민 기자, 2022.01.14.
https://www.newstomato.com/ReadNews.aspx?no=1100093&inflow=N&
|
|
|
리더십. 아진
낸시 깁슨 외(2017). 대통령클럽: 세계 유일의 친목 단체의 내면. 앰버리트
로버트 윌슨(2002). 대통령과 권력. 나남 1.
서론
2.
본론
1) 겸손함과 유모의 리더 드와이트 아이젠하워
2) 리더십의 5가지 특징
3.
결론
|
|
|
리더십 이론편, 윤정구 저, 라온북스, 2015.11.06.
현대조직의 리더십 이론, GARY YUKL 저, 강정애 외 3명 역, 시그마프레스, 2009.03.02.
리더십 이론과 개발, 민경호 저, 무역경영사, 2010.01.15
[네이버 지식백과] 리더십 [leadership] (두산백과)
진성리더
|
|
|
조직을 관리하고자 하는 노력의 일환이다. 이를 통해 사회복지조직은 지속 가능성과 성과를 동시에 추구할 수 있을 것이다.
6. 참고문헌
김성철. 『조직행동론』. 서울: 학지사, 2015.
박정희. 「사회복지조직 내 동기부여의 중요성」. 한국사회
|
|
|
조직을 관리하고자 하는 노력의 일환이다. 이를 통해 사회복지조직은 지속 가능성과 성과를 동시에 추구할 수 있을 것이다.
6. 참고문헌
김성철. 『조직행동론』. 서울: 학지사, 2015.
박정희. 「사회복지조직 내 동기부여의 중요성」. 한국사회
|
|
|
조직의 리더가 갖는 역할과 리더십 스타일은 매우 다양하게 나타남
관리자 역할의 보편적 특성에 대한 정의가 없는 만큼 ‘가장 좋은’ 리더십 스타일도 없다고 봄
단순화 또는 이분화된 리더십 이론이 아니라 통합적 관점을 유지하는 리더
|
|
|
조직개편 및 인력변화를 중심으로”
김우식, 2005, “정부 조직개편의 정치권력적 성격: ‘김영삼정부’와 ‘김대중정부’의 중앙행정기구개편사례”
나중식, 1999, “한국 중앙재정기구 변천의 역사적 분석- 박정희, 김영삼, 김대중정부의 재
|
|
|
조직 내에서 업무나 이외의 임무를 수행하는 데 중용한 역활을 할 것이다.
Ⅳ. 참고 자료
이택호 외(2013). 조직과 인간관계론. 북넷
백기복(2014). 조직행동연구. 창민사
조용현(2005). 상황적 리더십 이론의 확장 : 변수와 분석수준 관점. 전남대학
|
|
메뉴펼치기
