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리더십>, 21세기북스, 1999. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 리더십의 3요소
1) 리더
2) 부하
3) 상황
2. 리더십 이론
1) 특성이론
2) 행동이론
(1) 1차원적 관점
(가) 민주적·독재적·자유방임적 리더십
(나) 종업
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리더십이나 대통령이 모든 것을 장악한다는 것은 아무것도 장악하지 않겠다는 것이나 마찬가지이다. 김대중 정부의 국정 운영과 개혁의 의지는 결코 집단적이지도, 조직적이지도 , 제도적이지도 않은 방식으로 추진되었다. 대통령이 국민과
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조직의 성과가 달라진다.
Ⅲ. 결론
지금까지 본론에서는 변혁적 리더십의 특성과 과정을 설명하고, 현실에서 대표적인 변혁적 리더를 찾아 이론을 적용시켜 서술해 보았다. 변혁적 리더십의 구성요소들의 개념적 특성을 유아교육기관의 관점
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조직행동론. 박경환 저. 서울 부연사 북메이트, 2005
2. 조직행동론. 이학종, 박헌준 공저. 법문사 2004
3. 조직관리와 리더십. 배정훈 형설출판사 2005
4. 혁신형 중소기업-기업특성, 기업학습과 경영성과. 김영배 과학기술정책연구원 2005
5. 상사와
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조직의 리더십 유형과 직무태도간의 조직지원 조절효과에 관한 연구, 금오공과대 산업대학원, 2006.
3. 강윤숙, 신미자 외 3명 저, 간호관리와 리더십, 현문사, 2010.
4. 유기현, 송병선 외 1명 저, 인간관계론, 무역경영사, 2008
5. 고순희, 고유미 외
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관점보다는 성과의 측면에서 결과물을 만들어내고 확고한 지도력으로 대중을 감동시킬 수 있는 리더십을 발휘해보기를 기대해본다. I.서설
1. 대통령 이전, 그의 삶
II.본론
1. 노무현 리더십의 특징 및 장점
(1) 솔선수범형 리더십
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조직과 리더십. 북넷, 2009
- 백기복. 리더십리뷰. 창민사, 2005
- Jerald Greenberg & Robert A. Baron, op, cit, 2008
- P.G. Notrhoust, Leadership, SAGE Publiction, 4th ed, 2007
- George Manning & Kent Curtis, The Art of Leadership, 3rd ed., McGraw-Hill International ed. 2009
- "되돌아 보는 CEO 리
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리더십 상황 이론이 확산하면서 이후 여러 이론이 생겨날 수 있도록 하는 연구 발전에 도움을 주었다. 한편 상황 적합 이론은 객관적인 관점이 부족하여 해당 상황 변수에서 조직이 얼마나 어떻게 강점과 약점을 보이는지 이해하기 힘들다는
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리더십에 대한 개념은 합의되지 못하고 연구자들의 개인적 관점에 따라 다양하게 정의되어 왔다. 이러한 리더십의 개념은 연구자의 관점이나 시대상황에 따라 다양하지만 결국 리더십이란 조직이 달성하고자 하는 구성원에 영향력을 행사하
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리더십의 교훈”
- 다음(daum) 인터넷 싸이트
- 네이버(naver) 인터넷 싸이트
- LG경제연구소
- 청림출판, 김호진 지음 “대통령과 리더십”
- 재정경제부 안철수 연구소
안철수 연구소에 대하여
안철수 소장의 경영이념
안철수 소장
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