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대한 저항
4) 전문화로 인한 무능
5) 관료제의 외적 가치의 추구
6) 귀속주의
4. 내가 경험하거나 알고 있는 관료제의 문제에 대한 실례
1) 행정조직의 내부통제
2) 공무원 부패
3) 인사제도
4) 보수액의 비현실성
5. 나의 의견
Ⅲ. 결론
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경제력을 크게 약화시켰다.
이렇게 전반적으로 노동자운동이 쇠퇴해가는 가운데, 1970년대 이후 경제가 불황에 빠지면서, 중심부 국가에서조차 노동자들을 억압하는 체제가 등장하기 시작했다. 현재 우리가 살고 있는 신자유주의가 도래한
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대한 군축
군비통제를 위한 제반 조건 : 신뢰구축 → 군비통제 → 군축
1. 남북한의 상호 군사적 신뢰 구축 : 고위급 회담등의 적극적인 대화
＊ 정치적, 군사적, 규제적 신뢰 구분 방안 모색
2. 정치, 외교, 경제력등을 바탕으로 당근 정책의 활
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개발국에서의 노동자 건강문제의 주요원인
2. 저개발국의 노동자 건강문제에 대한 몇 가지 사례
1) 전근대적인 직업성 질환 노출사례
2) 어린이 노동에 의한 건강 문제(필리핀)
3) 남아프리카의 HIV/AIDS
4) 농약중독
5) 이주 농업노동자
Ⅶ.
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대한 올바른 이해
1. 연봉제의 핵심은 평가를 통한 차별대우
2. 연봉제의 기본원리는 개별화
3. 능력주의적 인사관리의 강화는 여러면에서 부작용을 초래
4. 역사적 특성을 무시한 연봉제는 비효율성 유발
5. 연봉제는 항상 좋은 것인가
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5. 슘페터의 발전론
Ⅲ. 경제발전의 단계설
1. 역사학파의 발전단계설
2. 마르크스의 발전단계설
3. 로스토의 5단계설
◆남북무역
Ⅰ. 남북무역의 의의
Ⅱ. 남북무역의 신국면
1. 개발도상국의 공업화문제
2. 남북간의 상호의존관계
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경제성 평가모형 개발, 한국전자상거래학회, 2004
박진영 : 사이버 교육훈련의 학습만족도 영향 요인, 충북대학교, 2010
최자련 : 사이버 통일교육의 추진 방향 및 활성화 연구, 서울교육대학교, 2004
한국일보 : 재미한인사회, 인터넷 중독 학부모
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경제 경영, 2011.
임수진, 커피밭 사람들, 그린비, 2011.
다니엘 재피 저, 박진희 역, 커피의 정치학 (공정무역 커피와 그 너머의 이야기), 수북, 2010.
이와모토 시게키 저, 배성인 역, 나를 위한 사회학 (세상을 바라보는 또 다른 시각), 정한책방, 201
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노동자를 분열
남녀 노동자에 대한 지배와 억압을 은폐. 남녀 노동자 단결 방해
5. 여성 해방의 미래
여성 억압의 역사성 : 시대를 초월한 보편적인 현상이 아니라 특정 시대와 사회적
조건에서 발생하는 역사적 문제임
여성 문제의 중층적
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대한 문제점과 그 개선방향을 제시하는 것은 새로운 철학과 조직체제를 기초로 한 자율경영체제로의 전환을 더욱 앞당길 것이라 믿는 바이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 인적자원의 개념
Ⅲ. 인적자원개발(HRD)의 구성영역
Ⅳ. 정보화에 의한 인
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