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팀장 리더십’/위즈덤하우스/2005/1장
Richard Hackman-'성공적인 팀의 5가지 조건‘/교보문고/2006/p.70-77 리더십 상황이론을 기반으로
박 팀장에게 조언하기
♣목 차
1. 서론
●레포트작성의 의미
2. 본론
●리더십 상황이론
-리더십 상
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기울이고 보이는 지식 쌓기가 아니라 보이지 않는 지혜 쌓기이다. 자신을 객관적으로 바라보는 연습을 통해서이다. 1. 세 가지 상황 변수
2. 박팀장의 목표와 현재의 상황에 맞는 리더십
3. 박팀장에게 리더십 상황이론을 기반으로 조언
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지식 쌓기가 아니라 보이지 않는 지혜 쌓기이다. 자신을 객관적으로 바라보는 연습을 통해서이다. 99 ▲ 사례내용
1. 세 가지 상황 변수
2. 박팀장의 목표와 현재의 상황에 맞는 리더십
3. 박팀장에게 리더십 상황이론을 기반으로 조언
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박팀장에게 이렇게 말 해 주고 싶다.
“박팀장 너무 힘들어 하지 말게. 자네는 충분히 적응 하려 노력 했었고 내가 상부에 보고 해서 적절한 조치를 얻을 수 있게금 건의 해 보겠네. 그리고 너무 힘들어 하지 말게나
사람마다 잘 하는 것이 있
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박팀장은 과업도 관계도 제대도 발휘하지 못하고 있다. 그래서 리더로서 적합하지 못한 결과가 나온다. 박팀장이 팀 내에서 하는 일을 보면 부하직원이 일탈 되는 행동을 하고, 업무의 성취를 올릴 수 있도록 하여야 하는데, 그렇지 못한 면이
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기획 및 준비 과정을 거쳐 20박 21일간의 대장정을 떠나게 되지만 팀장과 부팀장의 소통력과 추진력 부족으로 난항을 겪게 됩니다. 현대모비스가 뽑아야하는 이유를 나타낸 사례
도전 추진력 나타나는 사례
협력을 잘보여준 사례
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팀장님으로부터 인정을 받기도 했습니다. 또한, 업무에서 외국어 실력도 중요하지만, 상대방과의 신뢰가 더 중요함을 깨닫는 계기가 됐습니다. * 아래의 각 항목에 대하여 상세히 기재
▶ 1. 성장과정 및 가족소개
▶ 2. 본인 성격 및
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팀장으로 프로젝트를 진행했습니다. 애견에 대한 관심이 점차 증가하던 시기라 애견센터를 방문해 사장님과 함께 새로운 아이템을 개발하기 위해 한 달을 매달렸습니다. 단순한 애견과 사료판매, 교배와 같은 것을 벗어나기 위해 가정과 동
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박 3일간의 봉사활동을 통해 교환학생 친구들이 아이들의 일일 원어민 교사가 되어 함께 공부할 시간을 만들어 주었습니다. 그리고 함께 어촌 마을 갯벌에서 바지락을 캐며 짧은 일정이었지만 진정한 우정을 나눌 수 있었습니다.
학기가 끝나
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박 주무관님께서 동원분야에 창의적 업무능력과 전시대비 자원관리 체계를 효율적으로 구축하여 모범군무원으로 선발되신 기사를 보았습니다.
저 또한 행정 분야의 전문가가 되어 국가에 기여하고 싶다는 생각을 하게 되었습니다.
지원부서
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