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을 공부하는 예비 교사 5명에게 반구조화 면접법을 직접 실시해 보았다. 먼저 면접자들에게 예비 질문 목록을 제공하고, 면접관은 이를 기반으로 대화를 진행하면서 면접자의 응답을 파악하였다. 그리고 면접관은 면접자의 답변에 따라서 자
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면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유
1) 구조적 면접법
2) 구조적 면접법 선택 이유
3. 선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를
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면접법, 비구조화면접법, 반구조화 면접법 중 1개를 선택하고 선택한 이유를 제시하고 ?선택한 면접법을 유치원 교사, 어린이집교사, 유아교육을 공부하는 학생 등에게 직접 실시하고 그 과정과 절차를 기술한 뒤 ?면접법의 결과를 분석하고 ?
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필요에 따라서 활용한다.
반구조화 면접 가운데 가장 잘 알려진 면접은 집중 또는 초점면접(focused interview)이다. 이 면접법은 특정한 상황에 접한 사람들을 대상으로 하여 그 상황에 대한 태도나 심리적 반응과 같은 주관적인 경험을 집중적으
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1. 정의적 평가의 개념과 특징 및 장단점
1) 개념
2) 특징 및 장단점
2. 구조화 면접법 선택 이유
3. 구조화 면접법 실시
4. 결과 분석
5. 분석 결과가 의미하는 시사점
[지정형 문제] 신뢰도의 개념을 간단히 설명하시오.
참고문헌
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