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반응에 대한 두려움
2-2-1. 인상형성(인지적 구두쇠) - Taylor
2-2-2. 인간관계의 기술 - 신뢰, 상처, 관계의 유지
2-3. 사회적 의사소통의 실패와 반복
2-3-1. 사회적 의사소통의 실패 - 공감의 실패 및 언어의 한계
2-3-2. 효과 없는 행위의 반복
2-4. 젠더
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반응
I. 주의집중
II. 이야기 따라가기
III. 적절한 반응
D. 공감
I. 공감적 반응의 요소
II. 공감적 반응의 방법
1. 공감형식
2. 표면공감
3. 심층공감
E. 효율적인 의사소통
I. 메시지의 의도 및 감정에 대한 인식
II. 의도 및 감정
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관계기술
3. 사회복지사의 자기인식
1) 사회복지사 주변 상황의 파악
2) 타인의 수용
3) 비차별적·비심판적 행동과 태도
4) 자기주장
5) 자기통제
6) 직관력
7) 자기노출하기
8) 전문적인 경계선 유지하기
4. 가계도를 활용한 사회복지사
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관계의 경험은 개인에게 건전한 인격발달과 정체감 형성에 긍정적인 영향을 주지만 불만스럽고 비효과적인 대인관계는 정신질환 발생의 근원이 되며 좌절감과 두려움이 생기고 자기 신뢰감이나 자아존중감이 부족해져 모든 일을 성공적으
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관계기술 훈련. 제 1 절 성격장애
1. 편집성 성격장애(paranoid personality disorder)
1) 주요증상과 임상적 특징
2) 원인과 치료
(1) 원인
① 정신분석적 입장
② 인지적 입장
(2)치료
2. 분열성 성격장애(schizoid personality disorder)
1) 주요증상
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대한 성경적 상담” (총신대학교 상담대학원, 석사학위논문, 2009), 38-39.
문혜신 오경자. “한국판 아동 청소년용 사회 불안 척도의 타당화 연구” (한국심리학회, 「한국심리학지」임상 제 21권 재2호, 2002), 443
박명금. “자기훈련 프로그램이
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대한 세밀한 묘사나 그들의 독백, 의식의 흐름이나 내적인 움직임을 통해 그들의 심리를 알 수 있는 키를 제공해 준다고 볼 수도 있다. 그렇기 때문에 비극, 특별히 Shakespeare의 비극을 통해서 문학 속에 나타나는 인간의 심리를 살펴 보았던 것
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집단따돌림 청소년의 실태
2. 집단따돌림 청소년의 문제점
Ⅳ. 집단 따돌림의 외국사례
1. 노르웨이
2. 영국
3. 독일
Ⅴ. 집단 따돌림의 사회복지적 개입방안
1. 사회제도적 개입방안
2. 전문적 기술 개입방안
Ⅵ. 결론
<참고문헌>
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대한 개념 정의
2) 정신지체에 대한 기본적 이해
3) 자폐증에 대한 기본적 이해
4) 행동주의(Skinner) 이론과의 접목
3. 집단과정의 실천기술
1) 집단사회사업의 정의와 종류
2) 집단사회사업의 접근방법
3) 집단사회사업의 실제
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관계” 「산업관계연구」 8: 299-322
서남진. (2000). “다면평가제도의 효율적 운용방안에 관한 연구: K공사의 사례를 중심으로”, 한양대학교 경영대학원 석사학위 논문
하나금융경영연구소 http://www.hanaif.re.kr
한국은행 금융경제 연구원 http://ime
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기술해주시기 바랍니다.
(대인관계능력)
학교나 직장 또는 기타 단체에서 본인과 타인 또는 타인 간의 인간관계의 갈등이나 문제를 규정 또는 규칙 내에서 해결한 경험을 기술해주시기 바랍니다.
(의사소통능력)
공동의 목표를 위해 협
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어떠한 노력을 기울였는지 기술하시오.(600자 이내) 595
자소서-5.(591/1034)[성실한 조직인]과거 타인과의 인간관계에서 가장 힘들었던 갈등상황과 이를 슬기롭게 극복할 수 있었던 본인의 전략 및 노하우에 대해 기술하시오.(600자 이내) 591
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기술하였으나 또 하나 빼놓을 수 없는 것은 바로 “화목한 가정과 부모님의 사랑”입니다. 제가 올바로 성장할 수 있었던 원동력에는 부모님의 사랑과 관심이 적지 않은 부분을 차지할 것이라 생각합니다.
2. 경 력
하지만 일을 통해서 배운
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인간관계에서도 쉽게 사람들과 친해지지 못하고 처음대하는 사람에 대한 두려움을 가지고 있긴 하지만 만남이 익숙해지고 그 사람과 친해진다면 진실한 만남과 깊은 유대를 가지게 됩니다. 그렇기에 지금 사귀고 있는 친구들 역시 오랜 시간
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기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)
4. 본인이 갖고 있는 직업관과 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관을 중심으로 기술하시오.(띄어쓰기 포함 500자 이내)
5. 지원한 직무에 대한 경력 및 경험사항을 상세히 기술하시오.(띄어쓰기 포함
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