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://www.youtube.com/watch?v=eWV-yu8aoEs&feature=youtu.be
팀스포츠의 압박을 주지 않으면서 운동을 즐기도록 하는 adaptive physical education programhttps://www.youtube.com/watch?v=qYnZZXAHHKc&feature=youtu.be (1) 정의
(2) 진단기준 및 특징
(3) 원인
(4) 평가
(5) 치료
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장애: 정신분열증, 망상성 장애, 정신분열형장애, 단기정신병적 장애, 분열정동장애
(5) 기분장애: 주요우울장애, 기분부전장애, 양극성장애
(6) 불안장애: 공황장애, 공포장애, 강박장애, 범불안장애
(7) 스트레스에 대한 반응 및 적응장애: 외
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장애(Conduct Disorder)
3) 적대적 반항장애(Oppositional Defiant Disorder)
7. 유아기 또는 초기 아동기 급식 및 섭식장애
1) 이식증(Pica)
2) 반추 장애(Rumination Disorder)
3) 유아기 또는 초기 아동기의 급식장애(Feeding Disorder Infancy or Early Childhood)
8. 틱장애(Ti
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장애
지적장애
의사소통장애
말소리장애
의사소통장애(아동기발생 유창성장애, 사회적 의사소통장애)
자폐스펙트럼장애
주의력 결핍 및 과잉행동장애
특정학습장애
운동장애(틱장애/뚜렛장애, 발달성 협응장애, 상동증적
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장애
1. 읽기 정확도/이해력 저하(읽기 장애)
2. 수학능력, 계산능력 저하(수학 장애)
3. 쓰기 능력 저하(쓰기 장애) - 풍기 문란, 낮은 자존심, 사회기술결함수반
* 유병율 : 2-10% * 퇴학율:40%
운동 기술 장애
*발달성 협응장애 *5-11세 아동의 6%
1.
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틱 장애 아동의 가족치료 다중사례 내용분석연구,
한국 가족치료학회지(Journal of Korean family therapy) , 한국가족치료학회
강문희, 박경, 강혜련, 김혜련(2006). 가족상담 및 심리치료. 신정
최충옥, 양서원,[2009] 다문화교육의 이론과 실제
이정선,
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장애 또는 정신 행동 장애, 운동 장애가 있는지 여부 등에 따라 세분화할 수 있다.
Attention-deficit / hyperactivity disorder
주의력결핍 과잉행동장애
아동기에 주로 나타나는 발달성 장애
아동기의 지속적인 주의력 부족으로 산만하고, 놀이 및 학습
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장애라고 구체적으로 정의하고 있다. 각 부처에는 노동법에 의해 만들어진 기술지도 및 직업재배치위원회(Technical Guidancne and Vocational Redeployment Commission: COTOREP)를 두도록 하고 있다. 이 위원회는 장애인근로자인지 아니면 심각한 중증이어서
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및 일시납부 공제는 별지 제3호 서식에 작성하여 부담금 신고시 제출하면 된다. (장애인고용촉진및직업재활법 제27조)
과오납금 충당신청 : 사업주가 부담금(기타징수금 포함)을 납부함에 있어서, 환급액이 발생하거나 고용장려금을 지급받게
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및 개선방안
1. 문제점
1) 서비스의 적절성
보건복지부 > 노동부
노동부 및 공단은 최근 5년간 조직, 예산이 감소하는 추세로, 장애 인구의 증가 및 욕구에 대한 적절한 대응 미비함. 이는 곧 노동부 체계에 서비스 적절성 문제가 있음을 의미
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[19.04 ~ 21.04] - 인바운드 크로스셀 QA - 신입 평가자 교육 및 멘토링 - 20.12 QC슈퍼바이저 진급 / 직원관리 및 교육 2. 효성 ITX [18.05 ~ 19.02] - 브라운 고객센터 CS - 신입평가자 교육 및 OJT 3. 뇌움브레인센터 [17.01 ~ 19.01] - 틱장애&ADHD장애 관련 치료 -
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들 수 있습니다……
<생활신조 및 인생목표>
생활신조는 "처음부터 길이 있었던 것은 아니다. 길은 내가 만든다." 입니다……
<입사 후 포부>
저의 사촌동생이 유치원에 다닐 때 틱 장애를 보인 적이 있습니다. 사촌동생은……
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적으로 해왔습니다. 장애를 가진 사람들도 평등한 기회를 가질 수 있는 환경을 만들어 나가는 일에 적극적으로 참여하고 싶습니다. 이를 위해 저는 장애인 채용 및 지원 정책에 대해 깊은 이해를 가지고 있으며, 장애인 직원들의 근로 환경 개
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장애인 등록자임을 고려하여 현행 의무 고용률 3%를 5%까지 상승시켜야 한다.
- 2 분기내 추진 및 완료
2) 민간기관 장애인 의무 고용률 점검 및 고용률 준수 유도
민간기관 장애인 의무 고용률은 2.5%이나, 이를 제대로 지키는 사업장은 전체 5%
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및 입사 후 포부
저는 **대학교 장애학생지원센터에서 청각장애학생을 위해 수업대필활동을 수행한 경험이 있습니다. 이 경험을 통해 저는 장애인 활동과 사회복지서비스 제공에 관심을 가지게 되었습니다. 장애인 청년과 소통하면서 삶의
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