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노사관계의 선진화를 가로막는 요인으로 나타나고 있다.
앞으로 이러한 노사관계의 장애를 제거하는 일이 국가의 신인도를 향상시키는 일이다.
*참고문헌
-R.A Lester(1961), Labor and, Industrial Relations, The Macmilan company
-J.T.Dunlop(1958), industrial Relations
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labor4u.co.kr
http://blog.naver.com/thruth98
http://blog.naver.com/llove21 1. 조흥은행 파업의 배경
2. 조흥은행 파업의 특징
3. 조흥은행 노조 파업이 우리 경제에 미칠 악영향
4. 조흥은행 노사분규 합의안
(1) 내용
(2) 특징
5. 시사점
6. 결론
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노사관계의 선진화를 가로막는 요인으로 나타나고 있다.
앞으로 이러한 노사관계의 장애를 제거하는 일이 국가의 신인도를 향상시키는 일이다.
*참고문헌
-R.A Lester(1961), Labor and, Industrial Relations, The Macmilan company
-J.T.Dunlop(1958), industrial Relations
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Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-Hill Book Company. *산업평화와 노사관계의 구조와 노사관계의 양면성
1.산업평화 노사관계의 구조
1)근로자들이 갖는 평화적 힘의 원천
2)경영권
3)노동의 인간화
2.노사관계의 양면성(이중성)
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노사 주역들의 심리적 행동 연구
-근로자 행동과 경영자 행동의 심리학적 법칙
-노사공동체의식, 행동, 태도 등 연구
*참고문헌
-R.A Lester(1961), Labor and, Industrial Relations, The Macmilan company
-J.T.Dunlop(1958), industrial Relations and Industrial Societyy in Union Mana
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Harverd university press Cambridge, Mass.
-D.Q. Mills(1990), Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H *노사관계의 학제적 본질
1.노동경제학적 전해
2.사회학적 견해
3.경영기술적 견해
4.제도적 견해
5.학제적, 종합 사회과학적 견해
*참고문헌
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Labor and Management Relatione, 2nd ed., McGraw-H *노사관계의 학제적 본질
1.노동경제학적 전해
2.사회학적 견해
3.경영기술적 견해
4.제도적 견해
5.학제적, 종합 사회과학적 견해
*노사관계론의 학문적 성격
1.사회과학성의 노사관계
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노사 주역들의 심리적 행동 연구
-근로자 행동과 경영자 행동의 심리학적 법칙
-노사공동체의식, 행동, 태도 등 연구
*참고문헌
-R.A Lester(1961), Labor and, Industrial Relations, The Macmilan company
-J.T.Dunlop(1958), industrial Relations and Industrial Societyy in Union Mana
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Labor Unions, Itaca: Cornell Univ. Press.
Windolf, Paul. 1989. \"Productivity Coalitions and the Future of European Corporatism,\" Industrial Relations, 28(1). Ⅰ. 문제의 제기
Ⅱ. 노사관계 개혁의 배경과 이를 둘러싼 주요 쟁점
1. 노사관계 개혁의 성격과 배경
2. 개
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Labor Review http://www.bls.gov/opub/mlr/welcome.htm
노사관계론 53장 표3-2 김종진,이규용 공저 <목차>
1. 서론
1) 산업개혁으로서의 노동운동 의의와 과제목적
2. 본론
1) 필자가 재직하는 회사 특징
2) 웹 부부 이론과 노사갈등 사례
3) 노사갈등
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