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기간제 근로자의 경우 고용기간은 최대 2년이다. 2년이 지나면 해당 근로자와 사측이 별도의 계약 갱신을 하지 않아도 무기한 근로계약을 한 것으로 간주돼 계속 같은 사업장에서 일할 수 있게 된다. 고용불안이 없어지는 만큼 사실상 정규직
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기간을 정말로 논문에 몰두하기로 결정하였다면, 논문을 하나의 놀이, 하나의 내기, 하나의 보물 찾기로 경험 할 수 있다는 것을 깨달았으리라.
논문을 하나의 도전으로서 체험해야 한다.
만약 논문을 재미있게 썼다면, 계속하고 싶은 마음이
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기간제고용과 파견근로를 포괄하여 불안정근로계약으로 보고, 파트타임의 경우 기간을 정하지 않는 이상 불안정고용으로 보지 않음.
- 기간제 및 파견근로는 비교적 강하게 규제
○ 비정규직에 대해 동일한 정책을 추진하더라도 사회적 효과
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Ⅰ.서론
Ⅱ.본론
1.선어말어미 ‘-오/우-’의 구별
2.용언의 활용에 따른 ‘-오/우-’의 기능
1)종결형․연결형의 경우
2)관형사형의 경우
Ⅲ.결론
*참고문헌
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태도를 엿보는 하나의 창이 될 수도 있겠다.
관련 서적
논문 잘 쓰는 방법 / 움베르토 에코 / 김운찬 / 열린 책들 / 2002 신판 6쇄 1. 지은이 움베르토 에코 소개
2. 작품 설명
3. 편집자 노트
4. 내용 요약
5. 서평과 기사
관련서적
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