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방송대학교 출판부, 1987
-J. J. Rousseau·정성환 역 "사회계약론", 홍신문화사, 1988
-http://www.dacom.co.kr/~portico/
-http://www.joongang.co.kr/LA/
-http://plaza1.snu.ac.kr/~raymond/ I. 법의 사회적 기능과 가족법상의 호주제도의 의미
II.양성평등실현의 법적 장애
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구성하되 결정은 공익위원만 하도록 하는 것이 합리적이라고 본다. Ⅰ.남녀고용평등법이란
Ⅱ.고용상의 성차별의 개념
Ⅲ.남녀 고용 평등의 현황
Ⅳ.고용평등정책의 문제점
Ⅴ.고평법상의 분쟁처리제도의 문제점과 개선방안
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남녀고용평등법이 겉으로 보이기만 위한 법이 아닌 정말 실용적일수 있는 법으로 바꾸어야 할 것이다.
동일 노동에 대한 동일 임금을 지급할수 있도록 여러 가지 시스템들을 마련하여서 여성이 남성에게 불리한 대우를 받지 않도록 하여야
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, 정당화 시킨다는 것으로 설명하고 있다. 갈등론에서는 이러한 집단 따돌림에 대한 해결방안으로 불평등하고 지배계급의 논리로 만들어진 제도를 없앨 것을 주장하고 있다. 1. 교육불평등 현상
2. 남녀불평등
3. 집단따돌림
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서론: 여성징병제와 남녀평등은 현대 사회에서 논쟁이 되고 있는 중요한 사회적 이슈 중 하나입니다. 특히 여성주의론, 일명 페미니즘은 이러한 이슈에 대한 주요한 관심사로 부각되어 있습니다. 여성이 군대에 병역으로 참여하는 것에 대한
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평등채용목표제가 도입되게 되었다.
8. 참고자료
김선욱, 2019, 여성과 여성정책, 박영률 출판사
김문현,“ 여성공무원채용목표제와 남녀평등” ,고시연구,( 1996.11. )
문미경 외(2006), “양성평등 균현인사정책의 실효성 확보를 위한 실태조사 분
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1. 오늘날 여성의 이미지와 남녀불평등의 관계
(1) 여성에 대한 편견 또는 관념
(2) 남녀 불평등
(3) 현황 및 문제점
(4) 해결방안
2. 영국의 여성운동
(1) 진행과정과 성과 및 의의
(2) 문제점
3. 여성이 받는 차별
(1
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1. 여성발전기본법
1) 여성발전기본법의 의의
2) 여성발전 기본법의 내용
2. 남녀고용평등법
3. 모성보호 관련법
1) 모성보호 관련법 개정
(1) 출산휴가 확대
(2) 유급 육아휴직 신설
(3) 출산휴가급여 및 육아휴직
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면 증거자료 1부를 함께 제출할 수 있으며, 별도의 수수료나 기타비용은 필요하지 않습니다.
조정의 신청은 원인이 되는 행위가 있던 날로부터 3개월 이내여야만 하며, 반드시 남녀고용평등법과 관련한 분쟁이어야 합니다. 남녀고용평등법이
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건전한 성문화 정착
(2) 성매매 예방교육을 활성화
(3) 가족중심의 건전한 여가문화 활성화
4. 성차별 해결방안
1) 제도적 장치와 남녀평등의식 확산
2) 여성에 대한 인식변화
3) 사회복지차원의 방안
Ⅲ. 결론
<참고문헌>
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