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남녀평등의 달성을 끊임없이 모색해 왔다. 사회주의적 여성 해방 이념과 그 이념의 제도화, 정책화는 기본적으로 자본주의적인 사유제산의 철폐 속에서 여성해방을 이루어 나갔으며, 여성해방을 지속적으로 담보하기 위한 물질적 조건까지
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남녀평등사회 실현을 위한 국가의 비전을 제시하고 우리사회 전반의 분야별 여성발전을
이루기 위한 종합계획
-추진기간(5년간)동안 정부의 여성정책은 기본계획의 토대 하에 관련기관 간
유기적인 연계를 갖고 일관성 있게 추진될 것임.
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남녀고용평등, 여성고용확대, 등 복지정책 위주로 추진되고 있다. 모성보호정책은 1953년에 제정된 근로기준법을 근거로 여성근로자 보호를 위하여 추진되어 임신·출산과 관련된 모성기능과 직접관련이 없는 여성근로자 일반보호조항은 고
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남녀가 같은 인간으로서 평등하고 함께 존중받아야 할 사람이라면 남녀에게 다르게 적용되는 이러한 이중 성윤리를 깨는 것이 필요하다. 정절과 순결이 귀중하다면 이는 여성에게만이 아니라 남성에게도 함께, 그리고 똑같이 귀중한 것이라
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남녀고용평등법은 남녀간의 성차별 의식을 없애기 위하여 우선 직장내 성교육을 통하여 성희롱 예방교육을 실시할 수 하도록 의무화하고 있고 피해자를 보호하고 가해자를 처벌할 수 있도록 규정해 두고 있을 뿐만 아니라 사업주에게도 성
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권보장이란 남녀평등 및 장애인 평등을 의미한다.
이를 위해서는 여성장애인에게 평등한 교육권을 보장하고, 교육기회를 놓친 여성장애인을 위한 평생교육제도를 마련하여야한다. 동시에 평등한 경제활동과 소득을 보장하고 정보화를 지원
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남녀고용평등법) 사업주가 피해자에 대하여 불이익한 조치를 취하였을 경우에는
500만원 이하의 벌금에 처하며 사업주가 교육을 실시하지 않거나 관계 서류 제출을
거부, 허위 보고하는 경우에는 300만원 이하의 과태료를 부과하고 있다.
(남
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평등에서 찾았다.
이 콩도르세의 글은 너무도 진보적이고 미래에 대한 신뢰할 만한 예측을 담고 있다는 것을 느낄 수 있었다. 이 책이 출간된 지 백여 년 후에야 사회적 이슈로 등장 하게 될 남녀의 평등을 주장한 점과 국민연금과 보험에 대
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평등인가 누굴 위한 행정인가남녀평등 그보다 더 국민평등 해결하라 (박삿갓. 2003. “누굴 위한 행정인가”)
위 박스 안에 들어있는 것은 2003년에 가수 박삿갓이 발표한 〈보석보다 자석〉앨범의 수록곡 “누굴 위한 행정인가”의 가사이다.
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평등 등 이런 문제는 단순히 남성과 여성 개인 사이의 문제만으로 볼 수 없다. 왜냐하면 처음부터 서로의 다른 점으로 직접적으로 차별을 만들고 피해를 입은 것은 아니기 때문이다. 자꾸 어떤 제도가 생기거나 남녀 간의 벽을 만들게 되기 때
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