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행정관료 승진제도의 합리화방안 모색 -부산광역시를 중심으 로- (1996) 박준식. 작업현장개혁 Program : 현장 자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례연구 (1995) 박준식. 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제 : 직능자격제도를 중심으
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행정관료 승진제도의 합리화방안 모색 -부산광역시를 중심으 로- (1996) 박준식. 작업현장개혁 Program : 현장 자율경영조직 도입을 위한 H자동차 사례연구 (1995) 박준식. 경영전략으로서의 능력주의적 인사관리의 문제 : 직능자격제도를 중심으
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행정연수 제36호. 김번웅. 1994. 행정개혁의 뉴비젼 : 개방과 경쟁의 패러다임. 노정현편. 행정개혁의 이론과 실제. 서울: 나남출판사 김병섭·박광국. 1999. 행정조직의 조직발전(OD)에 관한 사례연구 : MBO를 중심으로. 행정 논총 37(1). 서울대학교
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압력 (1) 자아검열(self-censorship) (2) 만장일치의 착각(illusion of unanimity) (3) 이견자에 대한 압력(direct pressure on dissenters) (4) 반대정보의 차단(group mind guards) 3. 집단사고(group think)의 이론을 실제 사례 4. 나의 의견 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌
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사례」,조사연구집 이태수(2012),「공동모금제도의 현황과 전망」교수 논문 김성정(2006). 사회복지기관의 후원활성화 방안에 관한 연구 - 직장인들의 후 원의식을 중심으로. 동국대학교 행정대학원 석사학위논문. 김수영(2008). 사회복지기관의
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행정복지대학원, 2016. 대전 Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.기업의 공유가치창출 (1)CSR(사회적 책임론)의 개념 (2)CSV(공유가치창출)의 개념 (2)공유가치창출의 효과 2.(주)맥키스컴퍼니의 공유가치창출 사례연구 (1)기업의 경영철학과 공유가
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행정의 발전 역시 이룩할 수 있는 것이다. 지금까지 살펴온 여러 제도들의 장단점을 잘 파악하고 이를 통해 효율적이고도 원활한 행정을 위하여 더욱 노력하고 연구하는 자세로 임해야 할 것이다. 인사행정의 중요성과 목적이 바로 여기에 있
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