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론(job characteristic theory) : Hackman
직무충실화에 기초하여 이론적으로 더욱 정제하고 그에 따른 실천 전략을 제시한 이론이다.
인사고과
1. 인사고과의 기초개념
인사고과(merit rating)의 의의
인사고과란 조직 내의 여러 직무에 종사하고 있는 각
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행정시스템의 구축 차원에서 세분화된 행정조직의 재편, 행정의 종합조정기능 강화, 공무원 성 청 이기주의 시정 등의 행정개혁의 기본방향을 어느 정도 충족한다.(Aucoin, 1995).
구체적인 행정개혁의 노력은 박천오 외 비교행정론(서울 : 법문
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행정에 관한 연구는 학계와 실무계의 상호 협력적이고 유기적인 정보교류의 흐름에서 더욱 큰 결실을 맺을 수 있을 것이다.
Ⅳ. 결 론
사회복지서비스조직의 팽창과 더불어 경쟁력의 강화가 요구되고 평가로 인한 책임성이 중요시되어 기관
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행정학보, 23(1)
박운성. (1994). 「현대조직행위론」. 박영사
이창원,최창현. (2003).「새조직론」. 대영문화사
장미년. (1999). 「청주시 여성공무원의 직무만족에 관한 연구」. 충북대학교행정대학원 석사학위논문
김병섭. (1995). 「경찰공무원의
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제 4장 사회체제와 교육행정
제 2절 Getzele-Guba의 사회과정 모형
제 3절 Likert의 경영체제론
제 4절 학교조직의 독자성
제 5절 고전적 조직론과 사회체제론
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행정에 관한 이론적 고찰
1. 환경행정의 변화 필요성
2. 환경문제관련 선행연구 검토
3. 환경 거버넌스의 개념의 등장
4. 예방적 환경행정의 의의
5. 환경행정조직체계
6. 예방적 환경행정으로서 매체별 접근방법
1) 단일매체적 접근방법
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론 : 한국 수사구조의 개혁을 향한 기초연구, 박영사, 2004
박준철, 박준철 경찰학개론, 박문각, 2007
조영진, 도해식 비교경찰, 미래, 2006
이동희 외, 비교경찰론, 수사연구사, 2006
허경미, 경찰학개론, 박영사, 2008
남군(namwanwoo) , “영국 경찰조직
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I. 서론 - 리더십의 필요성
II. 리더십의 의의
III. 리더십의 유형과 특징
IV. 리더십 이론
V. 결론
【참고문헌】
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조직이 글로벌 경쟁력을 확보해야 변화하는 환경에 적응할 수 있다.
Ⅳ. 참고문헌
변승혁 저, 경영학개론, 한올, 2024
김상해 저, 조직관리론, 윤성사, 2023
김태웅, 장영봉 외 1명 저, 경영학원론, 신영사, 2023
신철우, 김대수 외 1명 저, 경영학원
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행정부의 기능이 확대되고 있는 상태를 의미하는 것이다. 행정국가의 대두·발전과 함께 행정의 질적 변화와 전문화 현상이 두드러지고 정책결정에 있어서 정보의 중요성이 높아짐에 따라 기업조직이나 행정조직을 막론하고 막료기능이 매
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