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론”, 방송대출판부.
정익준, 1999, “비영리조직 마케팅”, 영풍문고.
환경운동연합 www.kfem.or.kr. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 본 론
1. 비영리조직의 개념
1) 비영리조직의 정의
2) 비영리조직의 시스템적 특징
2. 환경운동연합
1)
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관리가 추진되었으며
다섯째, 프로젝트의 조정 및 감독을 위한 정보통신시스템이 실행되었고
여섯째, 외부 인력을 활용하여 부족한 인적 자원으로도 업무가 성공적으로 수행되었다.
일곱째, 간소화된 업무 절차가 허용되었다.
결론적
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론
비영리조직의 마케팅과 홍보는 영리기업에서처럼 영리를 극대화하기 위한 목적이 아니라 비영리조직 자체의 목적달성에 있다. 비영리조직이 마케팅을 행하는 목적은 사회구성원의 발전을 도모하며, 사회적인 이득을 설득하고 새로운 정
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통신시장 개방과 맞물려 가시적인 성과를 내고 있어 올해 현지법인 설립과 함께 도약하는 한해가 될 것”이라고 말했다.
3. 결 론
현지화 전략은 다음과 같은 내용을 고려해 볼 수 있다. 크게 마케팅의 현지화, 인적 자원의 현지화, 생산 및 기
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론
비영리조직의 마케팅과 홍보는 영리기업에서처럼 영리를 극대화하기 위한 목적이 아니라 비영리조직 자체의 목적달성에 있다. 비영리조직이 마케팅을 행하는 목적은 사회구성원의 발전을 도모하며, 사회적인 이득을 설득하고 새로운 정
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인적자원개발전략으로서의 경력개발제도에 대한 소고”, 서울여대 논문집. 1997.
○ 박귀현, “구성원의 경력개발 조직활력 높인다”, LG경제연구원 주간경제 465호, 1998.
○ 유기현, “인사관리론”, 무역경영사, 1996.
○ 이진규, “미국기업의
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인적자원관리론, 1999.
윤대순, 관광경영학원론, 백산출판사, 2002.
조인숙, 경영품질 향상을 위한 인적자원관리 분야의 핵심성공요인 도출에 관한 연구, 경희대학교 경영대학원 논문, 2007.
한인수, 현대인적자원관리 - 동양적·구미적 인사관
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관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사
박연호 \"현대인간관계론\" 박영사
백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교 Ⅰ. 서
Ⅱ. 스캔
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인적자원개발................................ 15
3. 인적자원개발의 전략......................... 23
ⅲ. 지식경영의 사례...................................... 25
1. 휴렛패커드...................................... 25
2. CIBC..................................... 26
Ⅲ. 결론....
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관리론\" 박문각
김식현 \"신인사관리\" 무역경영사
이재규 외2인 \"최적인적자원관리\" 문영사
황호영, 강정대 \"현대인적자원관리\" 박영사
박연호 \"현대인간관계론\" 박영사
백삼균, 김식현 \"인사관리\" 한국방송대학교
한국노동연구원 \"21
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