|
론" 박문각
김식현 "신인사관리" 무역경영사
이재규 외2인 "최적인적자원관리" 문영사
황호영, 강정대 "현대인적자원관리" 박영사
박연호 "현대인간관계론" 박영사
백삼균, 김식현 "인사관리" 한국방송대학교 Ⅰ. 서
Ⅱ. 스캔론플랜
1. 의
|
- 페이지 2페이지
- 가격 500원
- 등록일 2003.11.04
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
스캔론 플랜, 럭커 플랜
(5) 스캔론 플랜
스캔론 플랜의 의의
1940년대 초 노동운동가인 스캔론(Joseph N. Scanlon)이 종업원의 참여의식을 높이기 위하여 고안한 성과분배제도의 하나로 생산성 변동에 임금을 연결시켜 산출하는 상여금 제도를 말함
|
- 페이지 10페이지
- 가격 1,700원
- 등록일 2015.06.26
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
집단성과급제도가 바람직
인간관계개선을 위한 제안제도등과 동시 사용
설계와 운영에서 노동조합이나 근로자대표의 참여가 필요 1. 의의
2. 유형
(1)스캔론 플랜(scanlon plan)
(2)럭커플랜 (rucker plan)
(3)프렌치시스템
3. 운영시 유의점
|
- 페이지 4페이지
- 가격 800원
- 등록일 2006.10.30
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
PLAN과 PROFIT SHARING PLAN이 있으며 이하에서는 원가절감계획 중 대표적인 스캔론 플랜과 럭커플랜에 대해서만 소개하고자 한다.
나. 스캔론 플랜(SCANLON PLAN)
스캔론 플랜은 1940년대 초 미국의 철강노동조합장이었던 J.N.SCANLON에 의해 고아뇐 제도로
|
- 페이지 8페이지
- 가격 5,000원
- 등록일 2010.05.11
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 있음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|
|
스캔론 플랜 ( Scanlon Plan) - 수익배분
3. 럭커 플랜(Rucker Plan) - 수익배분
4. French System - 업적배분
5. 이윤배분제도(profit sharing system)
6. Improsharing
7. Winsharing
8. 종업원지주제 (employee stock ownership plan : ESOP)
9. 집단 인센티브제의 한계
|
- 페이지 3페이지
- 가격 1,000원
- 등록일 2011.03.24
- 파일종류 한글(hwp)
- 참고문헌 없음
- 최근 2주 판매 이력 없음
|