|
대학교수), 안상수 외 3명 저, 여성심리학, 학지사, 2015.
윤가현 저, 성 문화와 심리, 학지사, 2006.
이준일 저, 차별금지법, 고려대학교출판부, 2007.
한국방송통신대학교 편집부 저, 남녀평등과법, 한국방송통신대학교, 2012.
조정욱 저, 행복한 성
|
|
|
대학교수), 안상수 외 3명 저, 여성심리학, 학지사, 2015.
윤가현 저, 성 문화와 심리, 학지사, 2006.
이준일 저, 차별금지법, 고려대학교출판부, 2007.
한국방송통신대학교 편집부 저, 남녀평등과법, 한국방송통신대학교, 2012.
조정욱 저, 행복한 성
|
|
|
남녀고용평등법에 의거해 시정명령을 내리며, 정당한 사유 없이 시정명령을 이행하지 않으면 과태료가 부과되어 근로자의 권리 구제를 돕는다.
4. 출처 및 참고문헌
남녀평등과법 강의안
남녀평등과 법, 김엘림, 한국방송통신대학교출판문화
|
|
|
남녀평등과 법. 한국방송통신대학교출판문화원
서울대학교 교육연구소(2011). 교육학용어사전. 하우동설
평등권. 한국민족문화대백과사전.
http://encykorea.aks.ac.kr/Contents/Item/E0059883 남녀평등과법
1. 남녀평등의 기본원리를 간략히 서술하시
|
|
|
남녀 모두에게 폭력적이고 억압적인 이유
II. 남성과 여성이 각기 더 자유롭고 행복한 존재가 될 수 있는 방법
III. 남녀평등을 실현하기 위한 실천전략
1. 남녀평등한 법체계의 구축
2. 사회의 평등의식 확산을 위한 범정부적 노력
3. 여
|
|
|
남녀근로자에 대한 균등한 기회 및 대우에 관한 협약(제156호)
3. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS(한국방송통신대학교 출판문화원), 2022.7.
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북」(2022년 전면개정판), KNOUPRESS, 2022.7.&nb
|
|
|
평등에 대한 사회적 인식 개선이 이루어지고, 나아가 여성의 보호와 활발한 사회참여를 기반으로 실질적 남녀평등이 실현될 수 있기를 기대한다.
Ⅳ. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
이새라, 「남
|
|
|
남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2022.
김엘림, 「남녀평등과 법 워크북」, 한국방송통신대학교 출판문화원, 2017. 목차
1. 성차별의 판단기준에 관하여 간략히 서술하시오.
2. 성희롱의 판단기준에 관하여 간략히 서술하
|
|
|
남녀고용평등법」 제39조에 따라 사업주에게 1천만원 이하의 과태료가 부과될 수 있다.
Ⅴ. 참고문헌
김엘림, 「남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.
김엘림, 「생활법률」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2015. Ⅰ. 현행
|
|
|
남녀평등과 법」, 한국방송통신대학교출판문화원, 2016.국가법령정보센터(https://www.law.go.kr/) Ⅰ. 현행법이 규정한 “성희롱”, “성폭력”, “가정폭력”, “성매매”란 용어의 뜻을 쓰시오
1. 성희롱
2. 성폭력
3. 가정폭력
4. 성매매
|
|
메뉴펼치기
