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개발
한국방송통신대학교 강의 컨텐츠 중 3페이지, 노울즈(1980)의 성인교육 프로그램 개발의 일련의 과정 내용 참고. 1. 원격교육론
- 토론주제 : 성공적인 학습을 위해 e러닝 학습자로서 갖추어야 할 역량은 무엇인가?
2. 인적자원개발
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모델링을 적용, 보다 더 효과적인 인적 자원을 개발할 수 있도록 관심을 가져야 할 것이다.
4.참고문헌
- 전략적인적자원개발론. 백삼균 지음. 출판사 : 출판문화원. 2017년
- 김준호, 단국대학교 대학원 박사학위 논문, 교사의 핵심 역량이 학생
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활동의 성과이므로 어떠한 활동을 통해 성과를 달성할지에 대한 정보를 주지 못한다는 한계가 있다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 전략적 인적개발론의 KPI 의미와 위치
Ⅲ. 전략적 인적개발론의 역량모델 의미와 위치
Ⅳ. 사례분석
Ⅴ. 결론
참고문헌
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신체 및 운동발달과 복지환경
(2) 인지발달과 복지환경
(3) 언어발달과 복지환경
(4) 사회·정서발달과 복지환경
2) 아동의 복지환경의 중요성
(1) 아동의 권리 보장
(2) 아동의 안전과 보호
(3) 인적자원 보호와 개발
3. 결론
참고문헌
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대학교 글로벌인적자원개발대학원 석사학위논문.
김선희(2013). 사회복지사의 의사결정참여가 이직의도에 미치는 영향. 한국사회복지행정학회 학술대회 자료집.
김예정, 임지영 (2019). 계획된 행동이론 기반 간호대학생의 창업의도 영향요인.
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방송통신대학교 출판부
김계환(2017), “주요 대기업 대표 제품의 GVC 구조 분석,” 산업통상자원부
삼성전자 커뮤니케이션팀 지속가능경영사무국(2017), “삼성전자 지속가능경영보고서”
장상수(2009), “글로벌 경영시대, 삼성의 인적자원개발
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론. 한국방송통신대학교출판문화원.
김지인(2003). 유비쿼터스 컴퓨팅 : 어떻게 할 것인가. 정보과학회지.
한정선(2008). 미래사회를 위한 교육방법 및 교육공학. 교육과학사.
김석수(2008). 유비쿼터스 라이프와 미래사회. 집문당.
토마스 데이븐
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전략적 인적자원개발의 동향과 전망, 중앙대학교 평생학습 논문
노남섭·박양근(2004), 인적자원개발론, 서울 한올출판사
장원섭 역, 2006, 인적자원개발론, 학지사
Philips/Jack J.,『HRD 글로벌 인적자원개발』, 한국언론자료간행회(2000)
김영재·김
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현재 부족한 역량과 간호사들을 위해 필요한 준비
1) 보건의료 환경 변화로 미래의 간호 관리자가 갖추어야 할 역량
2) 자신이 간호관리자가 되기 위해 현재 부족한 역량과 간호사들을 위해 필요한 준비
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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기술하시오.
1) 자신이 현재 소속된 또는 과거 소속되었던 조직(조직 규모가 큰 경우에 부서)을 간략히 소개
2) 조직화의 기본원리 적용 평가 결과를 기술
3) 해당 조직(부서)의 조직화 특성에 대한 총평과 제언
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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