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수 있는 효과적인 방법이라고 할 수 있다.
4. 참고문헌
김진태 \"REBT의 극복으로서 LBT\" 철학연구 149 pp.87-111, 2019. 목차
1. 서론
2. 본론
1) 엘리스(A. Ellis)의 합리적 정서치료
2) 일상 속 ABCDE 단계별 적용 예시
3. 결론
4. 참고문헌
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사용한다면 유연성이 부족하기 때문에 상황에선 경직된 태도를 유지하기 쉽다. 완벽함이나 이상을 추구하는 것은 아름답지만 결과는 완벽해야 한다는 생각은 비현실적이고 심리적 좌절감을 유발한다. 마지막으로, 내 생각이 내 삶을 행복하
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및 체질량지수, 자아존중감, 대인관계에 미치는 효과.\" 국내석사학위논문 翰林大學校, 2006. 113 서론
본론
1. 엘리스(A. Ellis)의 합리적 정서치료
2. 합리적 정서치료를 일상생활에서 어떠한 방식으로 사용하고 있는지
결론
참고자료
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한 청소년 정서조절능력 향상 프로그램 개발 및 효과성 연구」. 상담학연구, vol.18, no.4, (2017), 225-248. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 합리적 신념과 비합리적 신념
2. ABCDE 단계의 구조
3. 일상 적용의 예시
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 참고문헌
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들어 화가 난다. 경력 부분은 물론이고 업무 역량에 대해서도 자신이 K 씨를 훨씬 능가한다고 생각하지만, 자신은 못생기고 뚱뚱해서 실력을 저평가받고 있다고 생각한다. 반면 K 씨는 업무 시간에도 빈둥거리고 성과를 내지 못하는데도 얼굴
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복지 실천에서 사용되는 상담 기술을 존슨은 분위기 조성기술,관찰기술,경청기
술, 질문기술, 초점,안내 ,해석기술로 나누고 있고 양옹옥경은 보다 구체적으로 나누
어 표현촉진기술, 초점제공기술,해석기술, 직면기술로 나누었다는것을 알
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단계별 과정 한국가정법률상담소(2007.10), 『가정폭력예방지침서3-둥지교실』, 한국가정법률상담소 출판부, p.81.
<첨부2>
의사소통기록지
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
시작
a(상담자)
b(내담자)
a
bb
지지
aa
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단계별 과정 한국가정법률상담소(2007.10), 『가정폭력예방지침서3-둥지교실』, 한국가정법률상담소 출판부, p.81.
<첨부2>
의사소통기록지
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
내용
호흡수
시작
a(상담자)
b(내담자)
a
bb
지지
aa
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구체적인 실적평가를 하는 데는 어려움이 있었음
- 이행평가 지표를 개발하는 데 있어서 전문가들의 다양한 의견을 청취했으나 객관적으로 평가할 수 있는 지표개발에는 한계가 있었으며, 평가점수 배점 역시 5점 단위 척도로 평가하면서 세
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들어서 기분 좋은 말과, 기분 나뿐 말을 카드에 기록하고 다짐 선서를 하였으며 나는 남에게 좋은 친구가 되었는지 ‘되돌아 보기 카드’를 통해 반성의 자료로 삼았다.
(3) 역할 목걸이를 사용하였다. 각각 다른 색지 4장을 코팅하여 맡은역을
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적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비
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있는지? 254
라. 블라인드 면접, 정말 아무것도 모르고 면접이 진행되는가? 254
마. 외모, 면접에 영향이 있지 않나? 255
바. “본인의 역량 개발, 게을리 하지 말라” 255
? 면접관과 면접 불합격의 특성 256
가. 호감을 줄 만한 답변, 불합격되
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있는지 아는가?
Part 4. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 60가지
1. 1분 자기소개
2. 지원동기
3. 성격의 장점과 단점이 무엇인가요?
4. 자신의 역량을 직무에 어떻게 적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원
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적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비
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적용할 것인가요?
5. 우리 회사에 대해 아는 대로 말해보세요.
6. 왜 지원자를 뽑아야 하나요?
7. 지원 직무에서 가장 필요한 것은 무엇인가요?
8. 한 번도 해본 적 없는 업무를 맡게 된다면, 어떻게 배울 것입니까?
9. 우리 기업만을 위해 준비
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