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공공관리론의 핵심은 관리주의, 즉, “관리는 좋은 것이고, ... 정치는 최선의 경우 비효율적이고 파당적인 것이며, 최악의 경우 부적절하고 갈등적인 것이다” (Pollitt, 1990; p.7)라는 신념이다. 그러나 한국의 행정개혁은 대부분 정치의 논리에
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Ⅰ.서론
‘작고 효율적인 정부’라는 대전제아래 보다 국민의 요구에 민감하게 대응하는 정부에 대한 요구가 급증하게 되었고 그 결과 공공부문에 대한 근본적인 개혁의 필요성이 대두된 결과 신공공관리론(New Public Management : NPM)의 도입으
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공공관리론, 한국방송대학교 출판부, 2002
⊙ 김재기, 행정학, 법문사, 2001
⊙ 김항규, 행정철학, 대영문화사, 1998
⊙ 김규정, 행정학원론, 법지사, 1998
⊙ 박연호, 행정학신론, 박영사, 2001
⊙ 정철현, 행정학개론, 법지사, 1998
⊙ 네이버 지식검색,
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관리의 방향
급격한 외부 환경의 변동은 오늘날 공공관리의 본질적인 변화를 강요하고 있다. 오늘날의 이러한 변화에 대한 새로운 수요로 인하여 공공관리의 새로운 이론의 필요성과 대두가 불가피 하게 되었다. 새로운 공공관리론의 초점은
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공공부문 개혁의 핵심은 인사에 있다. 정부는 출범 초기에 제시한 원칙과 약속을 지켜야 한다. 과거 정부와 같이 인사가 만사라고 외치면서 인사 때문에 개혁을 뒤로 돌려서는 안된다.
신공공 관리론이란 민간기업 경영의 논리 방식을 공공
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공공관리론 도입의 행정개혁을 표방하였다. 기존공공조직들은 환경의 변화에 민감하고 유연하게 반응하지 못하는 경우가 더 많다. 시민들은 반응하는 정부를 원하는 반면 정부는 시민들의 요구에 따라 그때그때 행동지침을 수정하고 반응하
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론적 기반 신공공관리론이 있었지만 IMF같은 국가위기 상황에서 좋다고 하는 이 제도 저 제도가 막 들어오면서 제도간 효율성에 대한 문제도 발생했다.
이 없이 상충적일 수 있는 여러 처방을 복합적으로 혼용할 경우 개혁은 성공하기 어렵다.
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공공관리론과 베버관료제이론의 비교", 행정논총」,제38권 1호, 서울대학교
4. 박세정(2000)," 경영의 논리:행정개혁의 이념으로서의 기여와 한계", 한국행정학회보 □ 제 목 :신공공관리론
□ 총 페이지수 : 8
□ 목 차:
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관리 제도의 목적에 맞는 결과를 보여주지는 못하고 있다.
참고문헌
이선우ㆍ오성호. (2014). 「인적자원관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
허중경. (2009). 「공공관리론」, 한국방송통신대학교 출판문화원.
남승하. (2008). 조직의 관리
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공공부문 개혁이 지니고 있는 특성에도 기인한다. 즉 공공부문 개혁은 주로 내부관리영역이 대부분을 차지하며, 개혁 성과도 중장기적으로 나타나기 때문에 국민이 체감하기 용이하지 않다.
Ⅶ. 결론
아무리 좋은 개혁환경이라고 하더라도
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