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법을 달리하고 있다. 사안에 따라서는 근로자가 직접당사자가 되기도 하나, 그 반대인 경우도 있다. 한국은 노동부라는 정부에서는 노동법령의 집행·감독 등의 업무를 수행하는 동시에 근로자의 권익을 보호하기 위하여 다양한 입법을 마련
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보호하는 법인 근로기준법의 존재를 알게 되어 해설서를 구입해 그 내용을 공부하면서 법에 규정되어 있는 최소한의 근로조건조차 지켜지지 않는 현실에 분개. 1969년 6월 평화시장 최초의 노동운동 조직인 바보회를 창립하여 평화시장 노동
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법에서의 노동법개정운동 대상조항과 근로기준법을 위시한 개별적 노사관계법에서 근로자들의 권익보호를 위해서 개정되어야할 조항들이 여전히 잔존하고 있었다. 따라서 이 시기에는 전국노동운동단체협의회를 비롯한 재야 노동운동단체
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보호등에 관한 근로 기준과 최저 임금을 규정한 최저임금법을 명시해 놓고 있는 노동법을?
7. 프랑스 인권선언 제 1조 <모든 인간은 태어나면서부터 자유롭고 평등한 권리를 가진다.>에서 표현하고 있는 사상을 네글자로 하면?
8. 가장 역
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근로기준법 상의 보호장치가 제대로 작동할 수 있도록 하는 것이 중요하다. 청소년노동자를 위한 산업복지제도에는 15세 미만 청소년의 취업금지, 유해업소 취업금지, 노동시간 상한규정, 노동착취방지를 위한 최저임금제도 등이 있다.
(2) 노
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근로기준법: 제72조(임산부의보호) 1사용자는 임신 중의 여성에 대하여 산 전후를 통하여 90일의 보호휴가를 주어야한다, 이 경우 휴가기간의 배치는 산후에 45일이상이 되어야한다 2제1항의 규정에 의한 여성근로자에 대하여 시간외근로를 지
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1. 임금채권보장제도의 의의
임금과 퇴직금은 근로자와 그 가족의 유일한 생계수단으로서 노동관계법령에서 엄격히 보호하고 있다. 근로기준법에서는 통화불, 정기불, 직접불, 전액불 등의 원칙을 강조하고 있으며 기업이 도산 등을 당했을
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근로계약을 맺고 있으며 이로 인해 정규노동자와의 차별적인 임금을 지급 받고 있으나 현행법상 이에 대한 입법적제도적 보호장치가 존재하지 않는다.
따라서 첫째, 유기근로계약을 엄격히 금지하여 이에 대한 보호장치를 마련하는 방안과
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법을 공부하면서 노동자로 거듭나는 준비도 잘 했으면 좋겠다.
5. 대책
(1) 관련 제도와 법의 정비
비정규근로 관련 근로기준법 등 노동법은 매우 불안정한 고용조건에 처한 비정규근로자들을 위한 특별한 보호장치를 마련하지 않고 있다. 파
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법규범은? (하)
최저임금, 최고 노동시간, 최저 취업연령, 여성과 미성년자의 보호 등의 기준
①근로기준법 ②소비자보호법 ③노동조합법
④공정거래법 ⑤노동쟁의 조정법
12. 다음과 관련이 있는 법은? (하)
. 국민의 자유와 권리를 보장한 법
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