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보호에 있다. 최근 국내 산재보험제도는 내･외적으로 제도운영
의 성숙도 추구를 위한 법･제도 개편을 추진하였다. 산재보험법의 전면
개정은 산업사회의 지속적인 산업재해 발생에 대한 산재근로자의 소득
상실보전과 적정한
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근로제도의 개선과제와 개폐방향/ 박수근
비정규 노동자 노동기본법 침해사례/ 민주노총 2004
비정규직 규모와 실태/ 김유선/ 한국노동사회연구소 소장 2004
비정규직 여성 노동자의 건강/ 이상윤, 최경희 2004
비정규 여성노동자 실태와 보호방
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근로자를 비롯한 비정규직 노동자는 유형별로 약간의 차이는 있으나 고용불안정, 차별적 근로조건, 노동3권의 제약 등 노동인권의 모든 영역에서 동일한 법적 지위와 문제점을 안고 있다. 따라서 비정규직 노동의 보호에 관한 통일적인 법안
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근로에 대해 2년을 초과하는 경우 해고를 제한하려는 입법방안은 철회되어야 하며 당사자간 자유 결정에 맡겨야 한다.
기간제 사용규제는 노동시장을 더욱 경직시킬 것이다. 기간제 근로자의 고용을 줄여 기간제 근로자를 보호하기보다는
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법원 판례의 입장과도 배치된다.
_ 일반적으로 법률의 해석적용에서의 가장 전제가 되는 것은 당해 실정법의 법이념 및 입법취지이다. 사회법의 범주에 속하는 근로기준법은 자본주의체제하에서의 경제적 약자인 근로자의 생존권을 보호하
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법률 지식은 가지고 있어야 한다. 이것이 우리가 생활법률을 공부해야하는 이유인 것이다.
Ⅳ. 참고문헌
1. 한국방송통신대학교 편집부 저, 생활법률(2015-2), 한국방송통신대학교, 2015.
2. 하갑래(대학교수) 저, 근로기준법, 중앙경제, 2015.
3. 손
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법적인 파업에 대해 업무방해로 9명에게 각 1천만 원씩 총 9천만 원의 손해배상을 청구한 상태이다.
참고문헌
▷ 김광성(2011), 이주노동자의 권리보호를 위한 관련법제 개선방안, 한국비교노동법학회
▷ 라종일(1985), 참여의 권리와 \'한표의
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근로연계 복지정책에 대한 미국, 한국, 유럽 비교
강제성 측면
미국의 TANF
〉
국민기초생활보장법의
자활사업
≥
유럽국가
서비스 제공 측면
취업우선주의
미국
〈
〈
적극적 노동시장정책을 펴온 유럽
⇒ 뢰드멜이 제시한 ‘더 적게/더 많이
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근로자로 전환하여서는 안 된다.
②“사용자는 통상근로자를 채용하고자 하는 경우에는 당해 사업 또는 사업장의 동종 또는 유사한 업무에 종사하는 단시간근로자를 우선적으로 고용하도록 노력하여야 한다”(기단7①). 이어 기단법7②에서
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근로의욕의 저하라는 도덕적 해이 현상을 막기 위해 현실적으로 적용시켜 볼 수 있는 적절한 소득공제의 다양한 기제들과 근로유인방법을 분석해 보았다. 또 근로연계복지의 중요한 시행수단의 근로능력이 있는 자에게 제공되는 조건부 급
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