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법원의 판결을 종합해보면 근로계속성(또는 연속성)의 인정 여부는 퇴직절차나 재입사절차와 같은 절차적, 형식적 기준에 의해서 판단할 것이 아니라 근로자가 실제로 계속근무를 했는지 여부로 판단해야 할 것이라는 데 일치하고 있다. 즉
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의미한다고 보고 있는바, 노동부 스스로도 방학기간을 근로계약기간만 단절되었을 뿐 근로관계까지 단절된 것으로 보는 것은 아니라 할 것이므로, 방학기간을 계속근로년수에서 제외하도록 하는 당사자간 특약은 근로기준법이 정한 최저기
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법의 개요 Ⅱ. 차별적 처우판단의 기준 Ⅲ. 남녀고용평등법의 내용 1. 모집과 채용에 있어서의 평등 2. 임금과 복지후생에 있어서의 평등 3. 교육·배치 및 승진에 있어서의 평등 4. 정년·
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  • 등록일 2002.11.15
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유지되어 있다고 사회관념상 인정되면 그것을 영업의 양도라 볼 것이다 1. 들어가며 2. 긴박한 경영상의 필요의 의미 해석 문제 3. ‘긴박한 경영상의 필요성’에 대한 판례의 입장 및 그에 대한 평석 4. 관련 주요 기타 판례 검토
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근로를 제한한다거나 근로시간 중에도 일정한 휴식을 보장해야 한다는 등의 규제는 근로시간의 적절한 배분을 통하여 노동력의 보존과 인간다운 생활을 할 수 있도록 한다. 참고문헌 김미연(2011) - 근로기준법과 산업재해보상법상의 근로자
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  • 등록일 2013.07.19
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논문 191건

법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
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  • 발행일 2009.12.19
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법문사. 이강필(2002). “우리나라 노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으 로”. 석사학위논문. 동국대학교 행정대학원. 이정순(2006) “고령화시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”. 석사학위논문, 건국 대학교 행정대학
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  • 발행일 2009.04.06
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  • 저자
법문사. 이강필(2002). “우리나라 노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으 로”. 석사학위논문. 동국대학교 행정대학원. 이정순(2006) “고령화시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”. 석사학위논문, 건국 대학교 행정대학
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  • 발행일 2009.12.28
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법문사, 1990 이강필, “우리나라 노인취업정책의 관한 연구: 노인 취업프로그램을 중심으로”, 석사학위논문, 동국대학교 행정대학원, 2002 이정순, “고령화시대에 한국의 노인고용정책에 관한 연구”, 건국대학교 행정대학원, 석사 학위논문
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  • 발행일 2008.04.22
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근로자가 오랫동안 일을 계속하게 하는데 필요한 개혁을 수립·집행하는 데 필수적이다. 참고문헌 노동부(국제정책 노동팀), 「독일의 노동동향」 방하남·신동규·김동헌·신현구(2005),「인구고령화와 노동시장변화 및 노동정책과제」 OECD
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  • 발행일 2008.06.19
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기업신용보고서 4건

근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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  • 기업명 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금
  • 대표자 권석호
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근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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  • 대표자 권석호
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근로복지기금,핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 사업자번호 : 214-82-06*** 본사주소 : (06654) 서울 서초구 서초3동 1602-5번지 로얄타워 8-12층,15층 (법)핸디소프트홀딩스사내근로복지기금 결산일자(재무제표 최근 결산일자) : 2009년 12월 31일 기준
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취업자료 363건

근로를 연장근무시간에 포함시키는 것에 대한 논란 내용개괄: 현행 근로기준법은 주당 40시간 법정근로에 12시간 한도의 연장근로를 인정, 최고 주 52시간을 넘지 못하도록 규정하고 있다. 하지만 토·일요일 등 휴일 특근은 연장근로에 포함하
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  • 등록일 2014.07.08
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  • 직종구분 기타
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 1. <자기PR> 자신을 한마디로 표현한다면? 2. 인천국제공항공사 입사를 지원하게 된 동기와 향후 포부에 대해 기술하세요.  무엇보다도 세계 최고의 공항의 타이틀을 연속 7번… 3. 본인
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  • 직종구분 서비스, 기타 특수직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. 도전적인 목표를 세우고, 그 목표를 달성하기 위해 노력한 경험과 그 결과에 대해 구체적으로 작성하여 주십시오. ○ 목표를 세운 시기와 이유는 무엇입니까? ○ 목표를 달성하기 위해 어떤
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
근로기준법에 대해 아는 바를 말하십시오. [한국무역보험공사자기소개서 ] 성장과정 * [100자 이상 600자 이내]  저는 1987년에 막내로 서울에서 태어났습니다. 저는 서울이라는… 성격의 장단점 및 생활신조 * [100자 이상 600자 이내]
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  • 직종구분 무역, 영업, 마케팅
의미 있는 일을 해보고… [ 4.새로운 환경에서도 자신감을 잃지 않고, 적응하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하세요 ]  제작년 여름쯤에는 외삼촌이 선교사로 계시는 아르헨티나에… [ 5. 다른 사람들이 당연시 여기는 일처리 방식
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  • 직종구분 산업, 과학, 기술직
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