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보호를 함께 고려 ○ 법정근로시간 단축(주44시간 → 40시간) ○ 휴가제도를 국제기준에 걸맞게 개선조정 2. 월차휴가를 폐지하고, 생리휴가를 무급화 현행 제도는 1월 만근시 1일의 월차휴가 부여, 여성근로자에 대하여 월 1일의 유급생리휴가
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  • 등록일 2013.07.19
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악법 철폐투쟁 자체가 노동자의 단결과 연대을 촉진하고, 계급적인 정치의식을 고양시켜 노동조합운동의 민주적. 계급적 발전의 조건으로 된다. 3. 근로기준법 개악, 근로자파견법 제정 시도와 그 의미 93년 3월 8일 노동부는 변형근로시간제
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  • 등록일 2009.02.26
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의 동의 협의 근로기준법은 각종 근로조건 결정시 근로자의 합의, 동의, 협의 등을 규정을 두고 있는데 이는 근로자의 의견을 존중함으로써 근로기준법의 실효성을 확보하고자 위함이다. 2. 법령요지 등의 게시 및 근로조건의 명시 사용자가
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  • 등록일 2007.10.16
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요지 3. 한국산업디자인진흥원 사례 1) 사건의 개요 2) 판결의 요지 Ⅱ. 취업규칙의 불이익변경 1. 불이익변경의 개념 2. 불이익변경의 절차 1) 동의의 주체 2) 동의의 방식 3.불이익변경의 판단기준 1) 주관적 기준
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  • 등록일 2005.05.30
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법상 근로자로 판단하는 것이 정당한 해석이라고 생각된다. 특히 대상2 판결이 캐디를 근로기준법상 근로자가 아니라고 판단하면서 기존의 대상1 판결과의 충돌을 염두에 두었는지도 궁금한 일이다. 1. 연구대상판결의 요지 2. 판례의
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  • 등록일 2007.10.18
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논문 35건

법원을 도입하는 방법(제3안)이다. 양립가능성에 대하여, 제1안은 동일한 사건임에도 불구하고 근로기준법상의 부당해고에 근거하여 구제 신청을 하는 경우와 「노동조합및노동관계조정법」상의 부당노동행위에 근거하여 구제 신청하는 경
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  • 발행일 2010.09.24
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Điều 26: Điều tra – nội quy lao động 제27조: 노동규율 – 처리심사 Điều 27: Xử lý vi phạm và nội quy lao động 제28조: 규율방법 적용 순서 Điều 28: Thứ tự áp d̖
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  • 발행일 2010.12.16
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법 개정과 일하 는 여성의 70%를 차지하고 있는 비정규직 여성노동자들에게도 산전후휴가 및 급여가 적용될 수 있도록 산전후휴가 중과 그 후 30일 중에 계약만료를 이유로 근로계약을 해지 할 수 없도록 하는 규정을 신설해야 한다. 제1장.
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  • 발행일 2009.12.19
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  • 저자
법, 박영사(2002) 김건식, 증권거래법, 두성사(2004) 노태악, 증권거래에 관한 제문제(상) 내부자거래등 관련행위의 규제, 법원출판사(2001) 증권시장 불공정거래판례집, 증권감독위원회(2002) 최성하, “증권거래법상의 내부자규제에 관한 연구”,
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  • 발행일 2010.02.04
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근로자를 채용하는 사업주에게 제공되는 임금보조금의 범위를 합리화해야 한다. 동시에 업무관련 훈련기회를 확대시키고 노인들의 직업훈련기회확대도 함께 진행되어야 한다. 노인들의 구직활동을 돕는 공공고용서비스도 보다 강화되고 확
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  • 가격 5,000원
  • 발행일 2008.06.19
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