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법연구 제 5호.
III. 외국인 고용허가제의 개요
노동부, 외국인 고용허가제 주요내용 및 불법체류자 합법화 기준 절차, 2003-08-25.
환경노동위원장, 외국인근로자의고용등에관한법률안(대안), 2003-07.
네이버 블로그 http://blog.naver.com/na2yk.
IV. 고용
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근로의 유형에 따른 법적 쟁점과 대책, 최영우, 한국노동교육원, 2003.
비정규직 관련 노동부 입법안의 문제점 및 바람직한 법 개정방향, 한국민주노총, 2003.
비정규노동의 현황과 과제, 이상학, 한국민주노총, 2001.
중산층의 몰락과 계급양극화,
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법
3. 연계 구축을 위한 방안
1) 협력 기관, 유관기관
2) 기타 가용한 인적자원, 물질적 자원
Ⅱ. 고용복지연계
1. 규제(Sanction)중심의 조치이다
2. 근로 인센티브(Work Incentives) 중심의 조치이다
3. 인적자원개발(Human Resource Development) 중심의
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근로 정신대’여성은 일본군에게 노동력만 제공했을 뿐이다. 대한민국 관계 법령에서는 \'일본군 위안부 피해자\'라고 사용하고 있다.
전쟁 당시 20만명에 이르는 여성들은 속임수와 폭력을 통해 연행되어 구 만주, 중국, 미얀마, 말레이시아,
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근로자 보호 법리, 법학연구, 2013.
민무숙 외(2004), 국민통합을 위한 차별해소 방안, 한국여성개발원.
김엘림, 성차별 관련 판례와 결정례 연구, 에피스테메, 2013.
나달숙, 여성과 법률, 청목출판사, 2010.
배화옥 외 공저, 인권과 사회복지, 나남출
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법적인 산업연수생으로 수요를 맞추어 주고 있는 것이 오늘의 실정이다. 현재 우리나라에 체류하고 있는 대부분의 외국인 근로자가 불법취업하고 있고 이들은 대부분 근로자로 합법적인 인정을 받지 못하다 보니 노동법의 보호도 못 받고 인
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법연구」.
노대명, 강신욱, 2010, “국민기초생활보장제도 급여체계 변화의 필요성과 개편방향”, 한국보건사회연구원, 「보건복지포럼」.
정성지, 하재영, 2019, “국민기초생활보장제도 맞춤형 급여체계 개편의 근로유인 효과: 청년층을 중심
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수 있으며 이외의 자로부터는 개입이 금지된다. 하지만 노동조합의 설립해산 등 그 밖의 조합활동에 관해서는 언제든지 지원이 가능하다. Ⅰ. 서설
Ⅱ. 쟁의행위 보호 법규
Ⅲ. 쟁의행위의 제한 법규
Ⅳ. 제 3자의 지원과 개입금지
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근로제공"을 근로자의 개념 구성요건으로 하지 않은 이유는, 위 두 법률의 입법목적의 차이에서 기인한 것으로 판단된다. 다시 말하면, 근기법은 "현실적으로 근로를 제공하는 자에 대하여 국가의 관리감독에 의한 직접적인 보호의 필요성이
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법문사, 2005
노동부, 『비정규근로자 보호대책』, 2000. 10
노동부, 『비정형근로자 고용통계 개선방안』, 2008. 02
안주엽, 노동시장 비정규직화에 대한 이론적 검토와 정책방안 마련, 한국노동연구원 제1차 노동시작 콜로퀴엄의 주제발표자료, 20
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