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근로시간의 융통성을 기하여 업무의 능률을 향상시킨다는 것에 그 의의가 있다 하겠다.
또한 구법에서는 이에 관하여 명시한 바가 없었으나 현행법에서는 이에대하여 명확히 명시하여 사업장외 근로나 재량근로에 있어서 근로자의 보호를
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문제에 대한 노동조합의 태도 : 보호와 정규직화
2. 비정규직 조직화에 대한 노동조합의 태도
3. 노조의 중점활동에 대하여 : 정규직화 > 조직화 > 차별철폐
4. 단위노조 설문조사 결과
Ⅳ. 결론
Ⅴ. References
1. Website
2. 참고논문
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법에 위반되는 것은 아니라고 하나, 수습근로자의 보호를 위해 수습기간의 부당한 장기화로 인한 근로자의 불이익 예방차원에서 가능한 한 수습기간을 3월 이하로 정하도록 행정지도하여야 할 것이다(1991.10.10, 근기 01254-14914).
또한 행정해석
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근로자권리, 여성노동권)의 4대보험
Ⅴ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 현황
Ⅵ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 국내법
Ⅶ. 여성노동자인권(여성근로자권리, 여성노동권)의 모성정책
Ⅷ. 향후 여성
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근로계약을 대신하는 것이다. 이로써 이들은 사용자의 지휘감독을 받으며 노동을 함에도 독립사업자라는 이유로 노동법상 보호를 전혀 받지 못하고 있다. 휴가와 휴일, 근로시간에 있어서 보호를 받지 못하는 것은 물론이고 업무상 재해를
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법률행위에 관한 문제의 답을 교재와 TV강의의 제2부(직장생활과 사회보장 및 법) 및 현행 「근로기준법」과 「남녀고용평등과 일•가정 양립 지원에 관한 법률」을 살펴보고 간략히 정리해 보세요.(15점)
<문제 1> 사용자는 C를 근로계약
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법(1996) 박승두 저, 중앙경제사
·사회보장법(2000) 이학춘·위성종 공저, 대명출판사
·사회보장법(1994) 김유성 저 , 한국방송통신대학출판부
·한국사회보장법론(2000) 김유성 저 , 법문사
·사회보장론(2002) 노병일 저 , 대학출판사
·사회보장론(19
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법, 사회복지관련법 설명회 자료집』. 한국사회복지학회, 2000.
박경숙외 1인 공저. 『사회복지사무소 모형개발』. 한국보건사회연구원, 1992.
보건복지부. 『국민기초생활보장법·생활보호법 대비표』.2000
보건복지부. 『2000년도 국민기초생활
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근로에 관한 외국의 법·제도 연구, 한국노동연구원, 1997.
용윤준, '학생 아르바이트의 실태 분석과 학교 생활에 미치는 문제점 및 개선방안 연구', 서울교육과학연구원 연구논문, 2002.
유후남, '국민학교·중학교·고등학교 학생의 직업관 비교
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법의 의의
2. 국민기초생활보장법의 제정배경 및 목적
3. 국민기초생활보장 법의 특징
4. 생활보호제도와 국민기초생활보장법의 주요내용 비교
5. 국민기초생활보장법의 현황
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