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법에 의한 장애
- 유족급여를 받을 수 있는 경우
⇒ 연금액의 1/2에 해당하는 금액을 지급
7. 산업재해 보상보험법 개정
(1) 목적
- 산재근로자의 직업사회복귀 촉진, 저소득재활근로자 보호 강화, 산재근로자 간 보험급여의 형평성과 합리성 강
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근로 3권
-근로 3권 인정
-단결권만 인정,
-단체교섭권 제한, 단체행동권 불인정
기타 권리
-사생활 보호 요구 권리
-교육받을 권리
-사생활 보호 요구 권리
③ 사회복지사업법 상 사회복지사의 의무(기출: 2009년)
1년에 8시간 이상 보수 교육을
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법은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 직업지도직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회
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법은 실업의 예방, 고용의 촉진 및 근로자의 직업능력의 개발향상을 도모하고, 국가의 직업지도직업소개기능을 강화하며, 근로자가 실업한 경우에 생활에 필요한 급여를 실시함으로써 근로자의 생활의 안정과 구직활동을 촉진하여 경제사회
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보호작업장의 실태를 조사분석하여 각 보호작업장의 맞게 현실성 있는 지원이 되로록 해야 한다,
2) 직업재활 서비스의 개선방향
(1) 장애인 근로시설의 개선 및 보호작업장의 정비
현재 보호작업장과 장애인 근로시설은 장애인복지법에는
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법에 의한 남녀차별로 보지 아니한다라고 규정하고 있다.
• 직무의 성질상 특정성이 불가피하게 요구되는 경우(진정직업적격)
• 근로여성의 임신, 출산, 수유 등 모성보호를 위한 조치를 취하는 경우(모성보호)
• 현존하
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근로자 수강지원금 지원 대상 이직 예정인 자로서 훈련 중 또는 훈련 수료 후 1월 이내에 이직한 자. (단, 이직사유가 실업급여 수급자격제한사유에 한해.
40세 이상인 자.
「기간제 및 단시간근로자 보호 등에 관한 법률」제2조 제1호에 따른
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법원은 각각 어떠한 심사기준으로 어떻게 판단, 결정했는지를 간략히 서술하고, 이 결정에 대해 본인은 어떻게 평가하는지를 간략히 쓰시오.
3. 기본교재(2022년 전면개정판) 제15강을 참조하여 근로자가 사용자로부터 성차별 또는 성희롱을
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법 해설』윤희준·강주원 지음, 한국경제신문, 2004.
2. 『노동법』임종률 저, 박영사, 2015.
3. 『형법각론』임웅 저, 법문사, 2005.
4. 『민법강의』지원림 저, 홍문사, 2017.
5.『생활법률』김엘림·홍명호·김주범공저, 한국방송대학교출판문화원,20
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근로사업'」, 2001, 관악자활후견기관
8. 관악자활후견기관 홈페이지 (www.iska.or.kr)
9. 오산자활후견기관 홈페이지 (www.ospa.or.kr) Ⅰ. 서론
Ⅱ. 국민기초생활보장법의 자활지원제도
1. 자활지원제도란?
2. 자활지원제도의 등장배경과 필요
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